行政管理体制改革科科长 徐雷雷

灌南县委编办规范赋权，让基层有权干事。根据省《指导目录》，从“服务供给侧”和“群众需求侧”两个维度，精准赋予各镇行政许可及公共服务类事项33项、行政处罚类事项135项，构建“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”政务服务新模式，推动镇域实现“一支队伍管执法”。灌南县委编办资源倾斜，让基层有人干事。优化整合镇级“七站八所”，综合设置镇便民服务中心、综合行政执法局等扁平化组织机构，优先调剂编制支持审批、执法等重点岗位力量配备。同时，创新人员管理模式，赋予各镇更加灵活的用人自主权，统筹使用各类编制资源。灌南县委编办完善机制，让基层有心干事。建立和健全镇职责准入、资源下沉、权力调整、全员培训、考核评估、信息共享等“六项机制”。因地制宜编制镇级权力清单和责任清单、“属地管理”主体责任和配合责任清单，活用权力清单制度，为广大基层干部担当有为、奋发创新保驾护航。