近年来，县教育局积极提升优化营商环境责任意识，建立服务到位的营商保障机制，做好在灌企业职工子女就学工作，积极落实《义务教育招生入学工作的通知》《连云港市人才子女就学实施细则》等行业文件精神，为在灌企业职工子女高效便利做好入学、转学服务工作，营造良好的人文环境。

县教育局基教科副科长 杨苏丽

一是落实政策保障。对高层次人才、兴办企业者，商务、统战、园区等行文明确的对象予以照顾，特别对来灌从事生产科研工作的创新创业人才 、“服务金卡”持有人和在灌实体投资者等突出贡献人员，优先安排其子女入学。通过学习上优先辅导，生活上优先照顾，活动上优先安排，资助上优先考虑等“四个优先”，为企业职工子女营造良好的学习生活环境。

二是统筹安排学位。在服务目标流程上，确保符合条件的孩子拥有一个公办学校学位。随迁适龄子女的父母需携带家庭户口簿、居住证、房屋租赁契约、用工单位劳动合同，在规定时间到教育局基教科进行登记，经审核符合条件的依据县域内学校规模与班额实际统筹安排。

三是简化转学手续。统筹安排学校后的转学手续，我局推进网上办理，办理率为100%，无需家长到相关部门面交纸质材料。2023年以来，为在灌企业安排职工子女小学转学16人、小学入学32人、中学入学17人，全部安排在县城公办中小学就读，对来电来访人员给予耐心全面的政策答复，做好转学、学区划分等解释指导工作，实现在灌企业职工子女入学、转学工作零投诉，积极提升了企业对教育服务的满意度。

今后，县教育局将以更高的责任心和贴心、细心、热心的服务理念，开拓思路，优化举措，为打造优质的营商环境竭尽服务之力。