今年以来，县人社局把优化营商环境作为一项重要政治任务，作为推动人社事业高质量发展的重要突破口和着力点，坚持以点带面、点面结合，深入推进“放管服”改革，持续优化人社领域营商环境，提升服务水平，打造服务品牌。

灌南县人社局党委书记 局长 潘斌

灌南县人社局将全面落实县委、县政府全县优化营商环境攻坚年会议精神，进一步突出问题导向和效果导向，更加聚焦企业群众需求，持续优化人社服务，不断提升企业群众的获得感满意度。

一是锚定目标精准推出服务政策。着力“号准”全县经济发展“脉搏”，“紧跟”全县企业群众“心跳”，精准推出一系列为企业降成本、稳岗位、御风险的政策措施，以最快速度“退”和“返”，在最广范围“缓”和“减”，用最大力度“扩”和“补”，用最柔执法“促”和“帮”，积极营造包容支持创业创新和推动传统产业提质增效的发展环境。

二是找准抓手持续提升服务能力。加大“放管服”改革力度，动态调整政务服务事项清单，深化“一件事”集成改革，持续推进减证便民行动、人社服务快办行动，推出更多优质服务。常态开展人社业务技能练兵比武，全面实施“好差评”工作，广泛引入第三方监督，促进人社服务持续提升。

三是聚焦问题不断改进服务作风。组织开展向服务对象“问需求、找差距、提效能”活动，找出企业群众办事的堵点、痛点、难点问题，开出一批务实管用、群众认可的“药方”，全面提升人社服务质量水平，树立起“我为群众办实事”的人社品牌，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。