灌南县城市管理行政执法局文件

灌城执发〔2016〕1号

灌南县城市管理行政执法局

关于印发2016年度行政执法培训计划的通知

各直属单位：

现将《2016年度行政执法培训计划》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

灌南县城市管理行政执法局

2016年3月18日

灌南县城市管理行政执法局

2016年度行政执法培训计划

为全面推进依法行政，进一步提高城市管理工作水平，提升执法队伍整体依法行政的能力和理论水平，适应城市管理执法不断发展的新形势，结合工作实际，制定本计划。

一、培训方式

学习培训方式采取自学与集中培训相结合，法规研讨与办案实践相结合等方式进行。

二、培训重点

1、法律法规：江苏省住房和城乡建设系统行政执法人员培训教材、连云港市城市管理相对集中行政处罚权法律文件汇编。

2、执法业务：行政执法案例分析、执法程序、执法文书制作等。

3、队列训练：本年度将进行春季队列训练。

三、培训形式

1、自主学习：按照年度学习计划和个人实际情况自主制定学习计划，同时做好学习笔记,每周不少于一课时。

2、部门学习：根据年度学习计划要求，执法大队每月组织一次学习，学习内容和范围由各大队根据工作需要自行决定，通过不间断学习，着力提高执法队员行政执法水平。

3、集中学习：根据学习培训计划由法规科每月组织集中学习，并适时开展知识竞赛、法规考试等活动，丰富学习培训形式，检验学习培训效果。

四、具体安排

（一）组织自学

以局属各单位、局机关各科室为责任单位，按照《灌南县城管局2016年法律法规学习培训计划》安排，组织本单位人员学习城市管理和相对集中行政处罚权相关法律法规及业务知识。

（二）培训对象

1、局机关全体执法人员；

2、局直属各执法大队全体人员。

（三）集中培训

1、对培训对象分期、分批集中轮训；

2、对新进人员进行岗前培训。

（四）组织参训选派业务骨干参加省、市相关部门举办的法制学习及业务培训班，组织相关人员赴外地学习城市管理和行政执法先进经验。

（五）案例研讨结合工作实际，召开案例研讨会，选择典型案例及行政执法中的热点、难点问题进行研讨分析，促进行政执法水平的提高。 

五、相关要求

1、领导干部带头学法。按照培训的科目和重点，积极参加培训和学习，努力营造领导干部带头学法用法的良好氛围。

2、注重学习成果转化。要巩固培训学习成果，做到学以致用，实现理论与实践相结合，执法人员要在执法办案实践、执法经验总结研究上狠下功夫，培养用法治的思维和方式解决问题的能力。

3、切实做好自学工作。各单位要结合工作实际，系统制订培训计划，按照全年法律法规学习不少于15天的要求（其中集中培训不少于3天），确保时间、人员、质量、效果的落实。

4、妥善解决工训矛盾，确保培训落到实处。全体执法人员要端正培训态度，在培训时认真听讲，在工作实践中仔细体会，着力解决管理能力不强、处理问题办法不多等问题，不断提升培训成效。

附件

2016年城管法律法规学习培训计划