灌南局设立五个风险点强化廉政监督

一是设立税收管理风险点。邀请社会各界和纳税人帮助查找税收管理风险点，征求其对地税部门开展廉政效能风险防范工作的意见和建议。在此基础上，建立相应的防范机制，从强化税收服务入手改进工作作风，努力实现让纳税人满意，社会满意的目标。二是设立工作岗位风险点。全局干部根据工作实际和民主评议作风建设的要求，认真梳理各自的岗位职责，分析各自岗位的风险点，并提出防范岗位风险发生的建议，做到人人查、人人找、人人防。三是设立工作流程风险点。本着发现问题，及时纠正，促进工作，保护干部的原则，围绕税收征管、内部管理，制度执行等流程多方面开展效能监督，查找可能存在的风险点。四是设立八小时以外风险点。通过与干部家属签订《助廉承诺书》，建立干部职工八小外风险点监督，让家属为干部廉洁从税当好“守门员”，把好“廉政关”。五是设立外部监督风险点。通过加强行风监督员监督、开设监督热线等形式，建立外部监督风险点，不定期明察暗访实施监督。