近年来，灌南县人社局按照县委的总体部署要求，把党建工作与人社业务工作、干部队伍建设有机结合起来。严格落实“三会一课”制度，严把入党标准和审批程序，提升队伍整体素质和综合能力。

一、明确目标抓落实

党建工作严格执行 “一把手”负责制，成立了领导小组，制定了实施方案，明确了任务分工，细化了工作措施。各项规章制度汇编成册，下发每个党员干部对照落实。以党建发展促业务提升，极大地推动了全县人社工作的科学发展。

二、夯实基础促提升

局党支部按照“内强素质、外树形象”的工作要求，在窗口单位深化微笑服务，开展党员先锋岗、“优质服务窗口单位”创建活动，强化党员干部爱岗敬业意识，提升全体党员干部为民服务的思想境界。

三、建设队伍激活力

党支部始终把加强干部队伍建设作为保持党的纯洁性和先进性的重要手段。局党支部高度重视班子自身建设，班子成员之间团结协作、率先垂范、带头加强学习，通过各种途径和形式，着力构建学习型党组织；各窗口单位严格执行首问责任制、限时办结制、服务承诺制，进一步增强了服务意识。

四、创建品牌求突破