2016年度保密工作目标责任考核自评表
项目 |
目标管理内容 |
分值 |
扣分细则 |
自评分 |
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保 密 组 织 建 设 15 分 |
1 |
保密工作组织健全;分管处室明确;专(兼)职保密干部落实 |
5 |
保密工作组织不健全的扣2分;分管处室不明确、保密干部不落实的扣3分; |
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2 |
保密委员会(领导小组)每年定期召开保密工作例会;及时传达贯彻上级文件、领导批示精神,指导、协调、推动工作措施有力 |
5 |
全年无召开工作例会扣2分;传达贯彻上级文件精神不及时,指导工作措施不力的扣2分(以查文字记录为准) |
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3 |
主管或分管领导对保密工作平时有批示、有要求;定期听取工作汇报,能确保人员、经费和技术三到位 |
5 |
单位领导全年无批示、要求(以查文字记录为准)扣2分;对工作中存在的突出问题,长期得不到解决的扣2分 |
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保 密 法 制 宣 传 教 育 21 分 |
4 |
保密法规教育列入单位年度政治教育计划;每年组织开展保密教育或培训2次以上 |
6 |
未列入年度政治教育计划扣3分;保密教育少一次扣1分 |
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5 |
积极组织涉密人员参加省、市局组织的业务培训;要害岗位涉密人员做到持证上岗 |
6 |
涉密人员未参加过业务培训的扣2分;要害岗位涉密人员无上岗证的没人扣1分 |
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6 |
积极报送信息,每年被市局录用信息2篇以上 |
4 |
全年无提供过信息扣4分或少录用一篇扣2分 |
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7 |
认真开展《保密工作》杂志学刊用刊工作;按要求订阅保密工作学习资料 |
5 |
未开展学刊用刊工作扣2分;未订阅保密学习资料扣2分 |
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项目 |
目标管理内容 |
分值 |
扣分细则 |
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保 密 监 督 管 理 47 分 |
8 |
定密责任人明确;定密工作规范准确 |
4 |
定密责任人不明确扣2分;定密不符合相关规定扣2分 |
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9 |
各项保密规章制度健全;工作中严格遵照执行 |
4 |
制度不健全扣2分;工作中违反保密制度规定每起扣1分 |
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10 |
当年涉密文件、磁介质载体年终清退及时,归档管理规范;存放场所保密安全可靠;保密废纸等载体按规定销毁处理 |
8 |
当年涉密载体未清退登记扣2分;密件管理不规范扣2分;涉密场所不安全扣2分;保密废纸等未按规定处理扣2分 |
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11 |
对外提供资料或政务信息公开审查审批责任人明确;程序严格规范 |
4 |
审查审批责任人不明确的扣2分;程序不规范的扣2分 |
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12 |
保密要害部门(部位)和管理责任人明确;建立完善保密管理制度落实防范措施 |
4 |
要害部门部位确定不准确的扣2分;管理制度不健全的扣2分 |
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13 |
涉密计算机实行物理隔离,无使用无线互联设备处理涉密信息;计算机及信息系统技术管理员落实 |
6 |
涉密计算机未实行物理隔离扣2分;违规使用无限互联设备扣2分;无技术管理人员扣2分 |
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14 |
涉密计算机和内网工作计算机按规定安装监管软件;密级标志清楚,确保安全 |
5 |
未安装监管软件的扣3分;无密级标志、不能确保安全的扣2分 |
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15 |
各类密与非密移动存储介质严禁交叉使用;涉密信息设备的更新、维修、报废等严格执行保密管理规定 |
4 |
密与非密移动存储介质存在交叉使用扣2分;涉密设备更新、处理不符合规定扣2分 |
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16 |
非涉密计算机及移动存储介质严禁处理、存储、传输、拷贝标有密级的文件资料 |
4 |
发现在非涉密设备上处理、存储、拷贝涉密文件资料每台(只)扣1分 |
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17 |
携带涉密笔记本电脑及移动存储介质外出的,必须经单位主管领导批准;明确保管责任人 |
4 |
发现擅自携带外出扣2分;没有明确保管责任人扣2分 |
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项目 |
目标管理内容 |
分值 |
扣分细则 |
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其 他 17 分 |
1 |
保密工作协作组长每年组织组员活动2次以上;组员积极参加协作组活动;工作台账填写内容详实完整 |
6 |
组长少组织一次扣1分;组员少参加一次扣1分;工作台账内容填写不全扣4分 |
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2 |
每年开展保密工作检查(自查)2次以上;泄密隐患整改及时有效;常规工作按部署要求及时完成 |
5 |
全年未开展自查扣2分;泄密隐患整改不及时扣2分;常规工作不按时完成没项扣1分 |
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3 |
经省、市检查或抽查未发现泄密隐患;年度未发生泄密事件 |
6 |
发现泄密隐患每份(项)扣1分;发生泄密事件扣6分,受到市级以上查处的再加扣6分 |
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