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索引号: 113207240143092872/2016-00139 信息分类: 其他, 劳动、人事、监察,其他
发布机构: 灌南县人力资源和社会保障局 发文日期: 2016-12-23
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内容概述: 为打造节约型机关,减少不必要的浪费,进一步促进制度化规范化建设,灌南人社局加强机关内部保障管理工作。一是在来客接待管理方面。本着勤俭、节约的原则,来客实行对口接待,从严控制接待标准,特殊情况需提高标准的须经局主要领导同意,规范接待手续。凡需安排就餐接待…

灌南县人社局加强保障管理

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为打造节约型机关,减少不必要的浪费,进一步促进制度化规范化建设,灌南人社局加强机关内部保障管理工作。

一是在来客接待管理方面。本着勤俭、节约的原则,来客实行对口接待,从严控制接待标准,特殊情况需提高标准的须经局主要领导同意,规范接待手续。凡需安排就餐接待的(含加班就餐),由单位领导报请局主要领导同意后统一安排,未经同意擅自安排的,一律不予报帐。

二是车辆管理方面。在县内处理公务的,局办统一安排,出灌南县范围的须经主要领导批准后安排。车辆实行政府采购单位定点维修,维修前由驾驶员向局办申报并填写维修申请单,说明维修的理由和所需经费,经主要领导批准后方可修理。

三是文印管理方面。局所有材料的印刷,由局办统一扎口管理。严格控制印刷品的数量,有关部门需要印刷报表及打印材料时,经分管领导批准同意后,由局办统一安排印刷。凡未经批准同意,个人私自安排印刷业务的费用,一律不予报销。(龚文早)