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索 引 号: 01431000X/2017-00007 信息分类: 机构职能, 其他,其他
发布机构: 灌南县经济开发区管委员会 发文日期: 2017-02-24
文号: 灌开发〔2017〕9号 关 键 字:
内容概述: 根据县委、县政府《关于开展“热爱灌南奉献家乡”主题行动的实施意见》精神,积极推进主题行动的有序进行,以更强的思想凝聚力和发展软实力,营造浓厚的发展氛围,激励园区干群斗志,持续掀起园区经济发展热潮,确保园区主题行动取得实效。现结合园区实际,决定在机关、企…

关于开展“热爱灌南奉献家乡”主题行动方案

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根据县委、县政府《关于开展“热爱灌南奉献家乡”主题行动的实施意见》精神,积极推进主题行动的有序进行,以更强的思想凝聚力和发展软实力,营造浓厚的发展氛围,激励园区干群斗志,持续掀起园区经济发展热潮,确保园区主题行动取得实效。现结合园区实际,决定在机关、企业开展“热爱灌南、奉献家乡”主题行动,现制定如下方案。

一、目的意义

贯彻落实全县“热爱灌南奉献家乡”主题行动实施意见精神,对园区机关、所辖企业开展“热爱灌南奉献家乡”主题行动进行部署,进一步汇聚全区上下力量,努力唱响实干兴区主旋律,引导全区广大干部职工以更加饱满的热情投身工作,让真抓实干在灌南大地蔚然成风。

二、参与对象

园区机关在职人员、所辖企业及在岗人员

三、行动内容

结合园区实际,选择切合主题行动的实践形式和活动载体,多层次、多形式、多渠道开展热爱灌南奉献家乡”主题行动。具体从以下三个层面实施。

(一) 机关比作为,提升服务能力

1.深入开展“工作到一线、服务进企业、满意在职工”主题活动,以创建服务型机关、服务型园区为抓手,扎实推进各项工作重实效、接地气,努力提高企业满意度。

2.深化“两学一做”学习教育,评选优秀共产党员和优秀党务工作者,增强机关共产党员服务意识和能力。

3.开展“双进双促”强县富民活动,组织安排园区机关党员干部深入挂钩帮扶经济薄弱村及联系服务企业,通过座谈会、会办协调等形式,促进企业发展、农民致富。

(二)企业比效益,提升企业内涵

1. 建立园区与企业客商定期座谈交流制度、企业“党群活动日”制度,完善包联机制,畅通联系渠道,助力企业提升效益。

2.持续推进“服务企业深化年”活动,与企业签署“诚信共赢承诺书”,明确各方责任,落实共建措施,推动环境优化,力促企业、政府、百姓共赢。

3.组织开展园区“十佳企业”评选,比效益、比贡献、比信誉,带动园区企业发展再上新台阶。

(三)职工比能力,提升敬业情操

1.开展技能“大比武”活动,按照产业分类,分别举办技能比赛活动,评选“十佳”技能标兵,增加企业凝聚办和职工归属感。

2. 开展“热爱灌南奉献家乡”承诺践诺活动,通过比工作作风、比工作效率、比工作进度、比工作实绩、比工作排位,通过比学赶超、形成人人为企业,企业为人人的良好氛围

3.开展成果展系列宣传活动,以电视、报纸、网络等媒体为平台,全面宣传开发区二次创业启动以来取得的成绩,营造良好氛围。

四、实施时间

2017年初启动,按照三年实施计划,今年为集中推进阶段,确保取得明显成效。明年初进行总结完善,建立相关制度,列入今后行动计划,逐步迈入常态化轨道。

五、组织推进

(一)全区动员,确保组织到位。各支部、各企业要把活动摆到突出位置,列入议事日程,制定严密工作方案,认真抓好落实。开发区党群部要加强工作调度,搞好综合协调,确保整体推进。机关企业要成立相应的组织机构,制定方案,明确目标任务、方法步骤和保障措施,务求取得实效。要注重统筹兼顾,把热爱灌南奉献家乡”主题行动与“两学一做”专题教育活动、“双进双促”强县富民活动及推进当前工作结合起来,确保不虚不空、不走过场。

(二)领导带头、责任落实到位。各支部书记作为第一责任人,要亲自部署、亲自督导、亲自检查,带头干事创业,带头破解难题,一级抓一级、一级带一级,积极引导全区广大干部、企业职工投身到热爱灌南奉献家乡”主题行动中来。要认真组织开展好“岗位是阵地,我们怎么干”讨论交流等主题活动,切实让活动更具特色、更具实效。

(三)营造氛围,宣传发动到位。要运用报纸、网络等媒体资源,开设专题专栏,集中宣传活动精神、工作进展,全方位展示活动成果,最大程度地凝聚起热爱灌南奉献家乡”主题行动的强大正能量,让活动成为广大干部群众的思想自觉、行动自觉。要扎实开展热爱灌南奉献家乡”承诺践诺活动,把各项要求落实到每一个岗位、每一个人。要大力宣传活动中的好经验、好做法、好典型,对做出突出实绩的部门和干成事的人员要进行表彰,干成事的要让大家知道,成绩突出的要记入干事档案,以点带面形成实干氛围

(四)严格督导,检查推动到位。这次活动,既要培树一批正面典型,又要狠抓一批不作为、乱作为、慢作为的反面典型。园区热爱灌南奉献家乡”领导小组办公室要深入到各部门、各企业开展督导检查,及时通报各支部、各企业进展情况和发现的问题。特别要强调的是,对工作不力、活动不实的我们要责成整改,问题严重的要通报批评,以督导检查推动工作落实。