灌经信发〔2017〕33号

关于印发《灌南县经济和信息化局考勤及请销假管理制度》的通知

各科室：

为进一步改进机关工作作风，提高工作效率，经局党委研究，制定《灌南县经济和信息化局考勤及请销假管理制度》，现予印发，请认真遵照执行。

灌南县经济和信息化局

2017年7月13日

灌南县经济和信息化局考勤

及请销假管理制度

为加强机关效能建设，改进机关作风，提高工作效率，规范机关工作人员出勤及请销假行为，依据有关规定，制定本制度。

一、   考勤管理

1、机关工作人员应严格遵守机关统一的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退，不得擅离工作岗位。

2、工作人员上班期间应严格履行工作职责，不得从事上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、购物等与工作无关的事项；严禁工作日午间饮酒。

3、实行考勤公示制度，及时在公示栏公布工作人员出勤情况。办公室每周不定期检查，并作好记录。

4、严格会议纪律，开会须准时到会，手机设置成静音或振动状态，不能参会须提前请假。

5、节假日值班由办公室统一安排，提前通知到人。值班人员必须按正常工作时间到岗到位，特殊原因需调班的应提前报带班领导批准。

6、保持通信联系畅通，保证24小时通讯工具联系畅通。

二、请销假管理

1、病假：工作人员因病需要治疗或休息的，需履行请病假手续，请病假3天以上的，应出具县级以上医疗机构的病历证明。

2、事假：工作人员因个人原因不能正常上班的，需履行请事假手续，原则上一次事假不得超过3天。

3、公假：公休假、婚假、产假、丧假、探亲假等公假按照国家有关规定执行，履行必要的请假手续。公休假在工作不受影响的前提下可以分次休完（不超过3次）。

4、工作人员因病、因故不能上班，必须履行请假手续。请假1天以内的，由分管局长批准；请假1天以上的，由局主要领导批准。班子成员请假，由局主要领导批准。

5、请假需填写《请假申请单》，按审批权限办理后交办公室备案。特殊情况来不及办理手续的，应电话请假，事后尽快补办请假手续。延长请假时间的，需补办请假手续。请假期满的，应及时通知办公室销假。

6、办公室应做好职工请销假情况备案和检查工作，并作好记录。

三、奖惩

1、考勤和请销假情况纳入年度考核，作为评先评优的重要依据。   

2、工作人员迟到、早退或上班期间做与工作无关的事，每发现1次，扣减其年终绩效考核奖100元。因迟到、早退或上班期间做与工作无关的事等被有关部门通报、对单位造成不良影响的，取消科室及责任人当年评先评优资格，责令个人作书面检查，扣减其年终绩效考核奖1千元。

3、病假全年累计达15天以上的（含15天），扣减年终绩效考核奖的10%；3个月以上的（含3个月），扣减年终绩效考核奖的20%；6个月以上的（含6个月），扣减年终绩效考核奖的30%。

4、事假全年累计10天以上的（含10天），扣减年终绩效考核奖的10%；20天以上的（含20天），扣减年终绩效考核奖的20%；30天以上的（含30天），扣减年终绩效考核奖的30%。

5、旷工全年累计1天以上的，予以全局通报批评；超过3天的，停职检查，扣减年终绩效考核奖的20%；超过10天的，扣减全部绩效考核奖；超过15天的，根据《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定，按程序办理辞退。

四、本制度自发布之日起执行。