灌建发〔2017〕55号

关于印发《灌南县住房和城乡建设局

考勤管理制度》的通知

局属各单位、机关各科室：

现将《灌南县住房和城乡建设局考勤管理制度》印发给你们，请认真贯彻执行。

灌南县住房和城乡建设局

2017年8月31日

灌南县住房和城乡建设局考勤管理制度

为了进一步强化机关作风建设，切实转变工作作风，不断提高工作效率和服务水平，制定本制度。

一、考勤管理内容

1、考勤对象为住建系统全体工作人员（含临时工作人员）。

2、实行工作日上下班红外线考勤机考勤和各单位（科室）内部自行考勤登记相结合的方式。

3、考勤分正常、迟到、早退、旷工、病假、事假。

二、考勤管理方式

1、上班时间延迟15分钟后打卡（不含第15分钟），视为迟到。提前15分钟以上（不含第15分钟）下班者视为早退。迟到、早退次数将作为单位（科室）内部考勤考绩评定、个人考核格次的重要依据之一。

2、当事人需要请病、事假的，须提交书面审批程序（请病假3天以上须附县级以上医院证明），未履行书面请假程序不到岗的，视为旷工。请假审批程序：

（1）办事员请假。1天以内的，由单位（科室）负责人审批；超过1天至2天以内的，由单位（科室）负责人审核，分管领导审批；超过3天（含3天）的，由单位（科室）负责人、分管领导审核，局长审批。

（2）中层副职请假。1天以内，由分管领导审批；超过1天的，由分管领导审核，局长审批。

（3）中层正职、分管领导请假。由局长审批；局长请假，按县有关规定报批。

（4）患病住院、婚假、女职工产假、年休假、探亲假等依照有关政策法规处理，审批程序同上。

3、下列特殊情况不列入正常考勤，但单位（科室）必须有相关记录证明：

1、县内办公事无法打卡。一般工作人员须在本部门考勤记录中登记事由，由单位（科室）负责人签字确认，每周汇总上报监察室。

2、公务出差。由单位（科室）提供个人出差审批复印件每月汇总报监察室。

三、考勤奖惩规定

1、本考勤管理制度由监察室全面负责。监察室每月汇总考勤系统记录；各单位（科室）每月汇总上报非正常考勤记录及公务出差审批复印件；监察室整理后上报局分管领导和主要领导审阅。

2、当年无故旷工累计达5天及5天以上的，取消个人年终评优资格；连续无故旷工15天以上或者一年内累计旷工30天以上者，不参与目标考核奖分配，情节严重的由局纪委、监察室依据国家和省、市、县人社部门相关文件精神进行调查处理。

3、监察室将不定期抽查核实出勤情况，在上下班考勤中，值班人员及保安监督打卡考勤，不准代他人刷卡（包括保安工作人员不准代他人刷卡）。一经查实，双方通报批评，并与局目标考核办法中的计分情况直接挂钩；在单位（科室）自行考勤中，各单位（科室）负责人要亲自把关，实事求是，如有弄虚作假被查实的，将追究部门负责人责任，并取消部门年终评先评优资格。

四、本办法自下发之日起执行。

附件：      单位（科室）工作人员考勤登记簿