中共灌南县委组织部
灌南县机构编制委员会办公室
灌南县人力资源和社会保障局
灌人社发〔2011〕7号
关于申报2011年事业单位增员计划的通知
各有关单位：
为全面贯彻落实中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）文件精神，科学规范2011年全县事业单位增员公开招聘组织工作。现对全县事业单位增员计划进行申报，有关事宜通知如下：
一、申报范围、对象
各单位要根据本单位实际工作需要，结合缺编和岗位空缺情况，按专业、学历（一般要求本科以上）填写增员计划申报表。县直属事业单位（不含参照公务员管理事业单位）直接上报，部门所属事业单位增员计划由主管部门统一申报。凡未报增员计划的单位，2011年不安排接收大学毕业生。
二、申报原则
（一）认真梳理，先急后缓。县直和部门所属事业单位要按岗位设置管理方案的要求，认真排查履行本单位职能必须的专业、岗位，对急缺的岗位优先列入计划，增员计划留有余地，以形成专业人才梯次。申报专业时以大类为主，如经济类、中文文秘类、艺术类、法律类等。
（二）因事设岗，严格审核。目前我县事业单位人员超编比较严重，各单位在申报计划时，要从严掌控，因事设岗，所报增员计划必须是工作所需，不得因人设岗。增员计划必须经主要领导审核签字，加盖单位印章，报人社部门整理汇总、编制部门审核把关，经县编委会研究后的增员计划不得变动。按计划招聘的人员，各部门、各单位不得以任何理由拒收。
（三）不得有歧视标准限制。所报增员计划职位说明，不得违背国家法律法规，不得有歧视条款，如：民族、性别等要求，特殊岗位要附岗位说明。
三、时间要求
各单位所报增员计划在3月15日前报县人才服务中心（县行政中心0326室）。
联系电话：0518-83968833
传 真：0518-83221228
E-mail：1350255909@qq.com
各单位、各部门要充分认识人才兴县、人才强县的意义，对愿来我县工作的各类人才提供积极的宣传指导服务，引荐他们到我县创业就业，为灌南经济发展社会进步做贡献。
二○一一年三月二日
主题词：事业人员 2011 计划 通知
灌南县人力资源和社会保障局 2011年3月2日印发
共印：60份
2011年事业单位增员计划申报表 | |||||||||||
填报单位（盖章）： | 填报时间： 年 月 日 | ||||||||||
项 目 单 位 | 编制数 | 实有人数 | 经费渠道 | 增员计划 | 备注 | ||||||
全拨 | 差拨 | 自收自支 | 所需专业 | 学历 | 人数 | 其他资格条件 | |||||
注：1、“经费来源”项在对应的项目中打“√”； 2、所报计划经编委会确定后由县统一组织考录，并按计划派遣给用人单位。 | |||||||||||
填报人： | 联系电话： | 单位主要负责人签字： | |||||||||