近日，连云港市第34期劳动争议仲裁巡回观摩活动在灌南县经济开发区举行。全市工会系统相关部门负责同志20余人参加现场观摩活动。
       此次庭审的是一起未缴纳社会保险引发的医疗费争议，涉案金额达10万余元。庭审从核对当事人身份、宣布仲裁庭纪律、告知当事人权利义务、仲裁庭调查、举证、质证、仲裁庭辩论、仲裁庭调解，各个流程均严格按照《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》及《江苏省劳动人事争议仲裁庭开庭规程》的有关规定进行，整个庭审程序合法规范、流畅娴熟。
       据介绍，此次庭审观摩旨在进一步促进庭审程序规范、优化庭审流程，提高全县仲裁庭审质量和效率，提升仲裁员业务素质和办案技能，做到“开标准庭、办标准案”，实现“阳光仲裁、和谐仲裁”。
       庭审前，灌南县劳动人事争议仲裁院对此次观摩活动进行了精心组织和安排，为参加观摩的人员准备了《案件简介》、《庭审程序》等相关材料，同时发放《灌南县劳动人事争议仲裁案件庭审观摩评分细则》，庭审结束后由市总工会相关部门负责人和各县（区）工会系统负责人共同组成评比小组，从“仲裁庭设置及出庭人员要求”、“庭审程序合法规范”、“庭审驾驭能力”、“仲裁员语言表达”、“仲裁庭意见”等几个方面对庭审活动进行评价并提出意见和建议，由参加人员对案件审理情况进行交流讨论。
       参加观摩的同志对灌南仲裁工作的规范性、严肃性、公正性，以及仲裁人员在仲裁庭审工作中表现的高水平、高素质给予了高度评价，并在仲裁庭建设等方面提出了中肯的意见和建议。             （刘树东）