灌南县劳动人事争议仲裁院为提高办案效率，一是加强仲裁队伍建设，提升办案水平。制定案件讨论制度，定期对疑难案件进行全方面的讨论并记录。努力做到发出问题及时处理、疑难问题及时研究、不足之处及时纠正。定期对仲裁员进行理论知识、相关法律法规和操作实务进行培训。提高办案质量，更好为当事人化解纠纷和矛盾。二是建立标准化仲裁庭，仲裁庭内功能划分明确。仲裁庭、调解室和等候区划分合理，能充分应对各类仲裁案件和突发情况。在庭处设置了电子公示栏，申请仲裁的相关程序等事项。体现了仲裁工作的司法性和专业性，增强了劳动人事仲裁的社会公信力，为仲裁当事人和办案人员提供了良好的环境。

                                         曹梦春