为了进一步加强党员干部职工对“双进双促”活动的思想认识，推动全局“双进双促”活动向纵深开展，加快建设“强富美高”新灌南注入更强的动力，灌南县人社局多举措推动“双进双促”活动。

一、深化党员学习。灌南县人社局利用党员固定学习日或召开专题学习，组织全局党员干部职工系统学习“双进双促”强市富民活动相关文件精神，落实县委关于“双进双促”强县富民活动的工作要求，进一步了解活动的目的意义，时间安排、最新要求，保证全体党员干部职工全面知晓、深入理解。

二、加大信息报道宣传。为了加强我县“双进双促”工作进展情况和经验做法的内刊信息、传统新闻宣传以及新兴媒体信息。灌南县人社局要求各单位、各科室每周上报一篇信息并鼓励大家往各大新闻媒体报刊网站踊跃投稿，大力宣传关于“双进双促”、“双城同创”、“热爱灌南、奉献家乡”活动和日常工作动态。

三、加强微信平台建设。为了进一步加强“双进双促”活动宣传报道工作，灌南县人社局建立了“灌南县人力资源和社会保障局“微信平台，并积极响应县号召，更好地深入学习县“双进双促”有关文件信息，大家下载了“江苏先锋”、“中国政府网”、“灌南双创”、“连云港党建云”、“山海廉韵”等微信平台。

四、严格工作考勤纪律。灌南县人社局紧抓工作考勤制度，规范日常工作纪律，实行了上下班按时记录指纹、离开工作岗位要有记录的规定，并不定时抽查工作人员在岗情况。

五、强化年度考评办法。灌南县人社局成立了“双进双促”活动主题办公室，负责督查活动进展情况，并根据省市县及局办相关要求，制定考评细则，将“双进双促”活动纳入年度考评，推进活动开展。（刘薇）