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索引号: 113207240143092872/2017-00092 信息分类: 其他, 劳动、人事、监察,其他
发布机构: 灌南县人力资源和社会保障局 发文日期: 2017-09-12
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内容概述: 退休审批涉及到职工的切身利益,关系社会的稳定,是一项业务量大、政策性强并且矛盾突出的工作。灌南县人社局退管科以维护广大职工的切身利益和严格执行退休政策为指导,四举措切实做好各项审批工作。一、公开透明。将退休审批政策、退休审批所需资料、退休审批业务流程在…

县人社局退管科四举措切实做好企业职工退休审批工作县人社局退管科四举措切实做好企业职工退休审批工作

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  退休审批涉及到职工的切身利益,关系社会的稳定,是一项业务量大、政策性强并且矛盾突出的工作。灌南县人社局退管科以维护广大职工的切身利益和严格执行退休政策为指导,四举措切实做好各项审批工作。

一、公开透明。将退休审批政策、退休审批所需资料、退休审批业务流程在政务服务网站的载体上公开,通过彩图说明以及现场咨询等方式解答办事群众的疑问,提高政策知晓率和透明度。

二、会办制度。退休资格确认、审批工作将继续执行会办制度,强化审核把关工作,进一步完善办事流程,坚持正常退休、特殊工种退休、病退等依法衣规处理。

   三、严把审核。一句国家及省、市相关政策法规文件对申请个人档案的申报资料进行初步审查,并及时告知申请人初审结果。对疑难问题和特殊案列及时请示上级,最终审核确认无误后,方可办理。对职工档案进行严格审核,工龄、特殊工种信息等坚持以原始档案为主,调查核实为辅,切实维护退休政策严谨性,并通过政务网站向社会公示审批结果,接受社会监督。

   四、严格执行。全面落实首问负责制、一次性告知制度,要求全科室工作人员真正做到“行为规范化、办事程序化、管理制度化”,在加强内部制约的同时,自觉接受群众监督。(骆文文)