为进一步打造廉洁高效,作风优良,群众满意的服务型窗口,灌南县人社局退管科通过多种举措狠抓作风建设,不断提高服务水平。
一是组织学习上级相关作风建设和反腐方面的典型案例,同时完善机关各项规章制度,使之成为作风建设长效机制。
二是要求工作人员严格按照退休管理相关文件,做到廉洁自律,切实保障退休人员的利益。
三是要求全体工作人员严守“八项规定”,做到厉行节约,反对浪费。
四是加强督查,要求窗口工作人员提前到岗,在业务经办大厅实行值班制度,不定期不定时查岗制度,不断优化服务环境。(孙晓静)
| 索引号: | 113207240143092872/2017-00094 | 信息分类: | 其他, 劳动、人事、监察,其他 |
| 发布机构: | 灌南县人力资源和社会保障局 | 发文日期: | 2017-09-18 |
| 文号: | 无 | 关键字: | |
| 内容概述: | 为进一步打造廉洁高效,作风优良,群众满意的服务型窗口,灌南县人社局退管科通过多种举措狠抓作风建设,不断提高服务水平。一是组织学习上级相关作风建设和反腐方面的典型案例,同时完善机关各项规章制度,使之成为作风建设长效机制。二是要求工作人员严格按照退休管理…… | ||
为进一步打造廉洁高效,作风优良,群众满意的服务型窗口,灌南县人社局退管科通过多种举措狠抓作风建设,不断提高服务水平。
一是组织学习上级相关作风建设和反腐方面的典型案例,同时完善机关各项规章制度,使之成为作风建设长效机制。
二是要求工作人员严格按照退休管理相关文件,做到廉洁自律,切实保障退休人员的利益。
三是要求全体工作人员严守“八项规定”,做到厉行节约,反对浪费。
四是加强督查,要求窗口工作人员提前到岗,在业务经办大厅实行值班制度,不定期不定时查岗制度,不断优化服务环境。(孙晓静)