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索引号: 113207240143092872/2017-00109 信息分类: 其他, 劳动、人事、监察,其他
发布机构: 灌南县人力资源和社会保障局 发文日期: 2017-12-19
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内容概述: 今年以来,县人社局积极主动增强服务意识,创新服务方式,提高办事效率,扎实推进工伤认定,严格规范工伤调查程序,切实提高工伤调查的科学性和准确性,有效维护用人单位和劳动者的合法权益。一是加强宣传引导,依法办理案件。通过送法进企业、进乡镇、进村(社区)开展《…

县人社局四措并举做好工伤调查工作

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今年以来,县人社局积极主动增强服务意识,创新服务方式,提高办事效率,扎实推进工伤认定,严格规范工伤调查程序,切实提高工伤调查的科学性和准确性,有效维护用人单位和劳动者的合法权益。

一是加强宣传引导,依法办理案件。通过送法进企业、进乡镇、进村(社区)开展《社会保险法》相关法律宣传咨询活动,大力宣传《工伤保险条例》在制度适用范围、待遇、基金支出项目、工伤认定程序和范围等方面的规定,真正让企业明白自身的责任和义务,让职工知晓自己的权益的通道。

二是强化业务学习,提高服务意识。结合案例,定期组织相关业务人员研究剖析近几年的工伤案件,进一步掌握在具体工作中操作程序、方法等相关内容。同时,加强对《工伤保险条例》、《行政诉讼法》等相关法律法规的学习,全面提升工作人员的办案水平和能力。

    三是坚持公开透明,严格办案程序。对工伤认定申请、受理、限期举证、调查取证等多个环节,制定工作流程,确保严格落实一次性告知制,程序合法,证据材料充分有力,对于每一例疑难案件深入到案发地点进行调查核实,着力确保查清突发性的真相。

四是坚持集思广益,采取集体会办。对在工伤过程中遇到重大案件、疑难案件,坚持由县工伤调查小组集体会办,充分讨论案件的难点,疑点,保证据充分、程序合法,适用法律准确,避免因行政复议和行政诉讼导致工伤认定被撤销或纠正。

                                             王雯