新委发〔2017〕31号

新集镇2017年机关办站所考核实施方案

镇直各单位，镇党委、政府各部门：

为客观、准确、全面了解掌握2017年度镇机关办站所的工作、学习和作风等情况，发现和掌握一批群众公认好、综合素质高、开拓创新精神强的干部，根据镇党委部署安排，镇党委决定对机关办站所及站所负责人进行一次全面的综合考核，现将有关事项通知如下。

一、考核对象

各机关办站所及站所负责人。

二、时间安排

2017年12月25日至12月31日，具体时间另行通知。

三、考核内容

主要考核各办站所的运行情况、目标任务完成情况和站所负责人的德才表现情况。对各办站所的考核主要围绕站所政治表现、能力水平、运行情况、工作实绩、廉政建设、团结协调和结构功能等方面。对站所负责人的考核主要围绕德行素质、能力特长、适岗情况、个人业绩、工作作风和廉洁自律等方面。

四、考核方式

考核主要采取民主测评、个别谈话、总结汇报等方式进行。

五、材料要求

（一）撰写年度工作总结（报告）

各单位认真撰写2017年以来的站所工作总结，并在12月20日前准备好有关材料。

（1）工作总结。2000字左右，主要包括以下内容：

1、目标任务完成情况，整体工作在全县位次，主要成果及获得的表彰奖励情况；

2、主要工作实绩及特色工作，总结出最具特色的工作及其主要措施；

3、站所政治表现、整体功能发挥、队伍建设和廉政建设情况；

4、主要不足，总结出最不满意工作和存在问题，并剖析原因，提出整改方向及措施。

（二）填写实绩公示表

各单位如实填写实绩公示表，经分管领导审核签字并报考核组确认后，再按要求进行公示。

六、严守纪律

各单位要正确对待并积极参与和支持本次年度考核工作，自觉遵守组织人事纪律。要通过考核来查找不足、促进工作，从而进一步提升站所的整体形象和整体素质，为2018年度工作的顺利开展奠定良好基础。

附：1、2017年度办站所实绩公示表

                                   中共新集镇委