关于印发《2018年度灌南县审计局审计信息宣传工作考核评比办法》的通知
各科室：
现将《2018年度灌南县审计局审计信息宣传工作考核评比办法》印发给你们。请结合实际，贯彻执行。
附件：2018年度灌南县审计局审计信息宣传工作考核评比办法
灌南县审计局
2018年3月27日
2018年度灌南县审计局审计信息宣传工作考核评比办法
为进一步加强全局审计信息宣传工作，建立健全科学合理的信息宣传工作考核标准，不断提升审计信息宣传工作质量和水平，充分发挥审计信息宣传在服务领导决策、扩大审计影响、促进成果转化、优化审计环境、树立良好形象方面的重要作用，根据市审计局以及县委办、县政府办等信息宣传工作考核办法和局综合考核相关工作要求，制定本办法。
第一条 本办法适用范围为全局各科室及在岗人员。
第二条 审计信息宣传工作实行目标考核，由局办公室具体负责实施。考核采取积分制（计分标准见附表），由局办公室根据上级考核要求下发年度目标任务，考核截止时间为2018年12月15日，12月15日以后积分列入下年度。
第三条 对完成年度目标任务的各科室按照积分进行评比。
各科室年度审计信息宣传工作总积分不得低于30分。
各科室根据局综合考核要求，在岗人员人均积分不得低于10分，年度人均积分前3名为审计信息宣传工作先进单位。未完成年度目标任务的部门，不得参与先进单位评比。
本年度因公外派的在岗人员，外派时间3个月以上6个月以下的，该人员完成所在部门人均得分要求的一半即可；外派时间6个月以上的，该人员可不计入所在科室平均分人员基数。履行手续经同意长期请假人员，参照执行。
全局审计信息宣传工作个人总积分排名前6位且个人积分达到20分以上同志为先进个人（聘用人员可参加该项评比）。
各科室及在岗人员信息宣传报送具体时间节点要求，办公室、财金科、行保科第1、3周/月分别报送1篇信息，第1、3季度/年分别报送1篇调研信息，经审科、农环科、固投科第2、4周/月分别报送1篇信息，第2、4季度/年分别报送1篇调研信息。分管负责人信息1篇/月、调研信息1篇/季度。
第四条 计分稿件内容均须与审计业务工作、审计党建工作、审计机关建设、审计干部队伍建设、审计文化建设等内容密切相关，稿件内容与以上内容无关的，不予计分。
第五条 局办公室对考核评出的先进单位和先进个人，提出表彰建议，并报局长办公会审定。对未能完成目标任务的，予以通报批评。
第六条 局办公室按照考核口径按季度及全年报送稿件采用情况，并负责对各科室及在岗人员在考核口径内发表的稿件统计积分并予公布。
第七条 本办法自印发之日起施行，由局长会议负责解释。各科室2018年度综合考核中的审计信息工作考核依据此办法进行。
2018年度灌南县审计局信息宣传
工作考评计分标准
考核类别考核内容考核分值信息中央办公厅、国务院办公厅信息刊物采用每篇计30分。总理批示每篇另加100分，其他领导批示每篇另加70分（每篇稿件只加最高职务领导批示相应分值）省委办、省政府办信息刊物采用每篇计15分。主要领导批示每篇另加20分，其他领导批示每篇另加10分（每篇稿件只加最高职务领导批示相应分值）市委办《信息快报》和市政府办《政务信息》采用每篇计2分，被评为优秀信息每篇另加3分。主要领导批示每篇另加5分，其他领导批示每篇另加2分（每篇稿件只加最高职务领导批示相应分值）市政府办《政务信息专刊》采用每篇计5分市政府办《市长直报》采用每篇计5分《连云港通讯》《连云港党建》《连云港宣传》及市重要活动专题简报采用每篇计2分审计署内刊采用每篇计15分，主要领导批示每篇另加20分，其他领导批示每篇另加10分（每篇稿件只加最高职务领导批示相应分值）省审计厅《江苏审计简报》或《审计要情》采用每篇计5分，主要领导批示每篇另加5分其他领导批示每篇另加2分（每篇稿件只加最高职务领导批示相应分值）宣传中央人民政府网站、《人民日报》、人民网、新华网、中央纪委监察部网站采用每篇计20分（各媒体网站论坛稿件不计分）《中国纪检监察报》《中国纪检监察》《党风廉政建设》杂志每篇计6分《中国审计报》头版头条每篇计20分头版显著位置、其他版面头条每篇计10分其他文章每篇计4分《中国审计》杂志封面标题文章每篇计20分聚焦、封面文章、风采、案例故事等栏目文章每篇计6分论坛、实务、广角等栏目文章每篇计5分信息窗、副刊及其他栏目文章每篇计3分省政府网站、审计署网站每篇计4分《新华日报》（1-8版）、《群众》杂志每篇计10分省审计厅网站、省清风扬帆网、《江苏审计》《清廉江苏》杂志每篇计2分《连云港日报》每篇计2分江苏网、《连云港审计》杂志每篇计0.5分连云港党建网、山海廉韵网、机关家园网站采用每篇计0.3分市局门户网站、文明网、灌南县政务信息、县政府灌南在线、灌南日报采用每篇计0.2分
灌南县审计局办公室 2018年3 月 27 日印发