以“党建+”模式推进机关党建工作 走在前做表率

近年来，灌南地税局认真落实全面从严治党要求，创新设立“党建+N”工作模式，全面推进新时代机关党的建设，为推动地税工作开创新局面提供了坚强保障。

一、“党建+学习”，提升思想教育水平

以“两学一做”学习教育活动开展为契机，联合制定学习计划、开展党建学习活动，做到学前有计划、学中有讨论、学后有思考，力争使每一名党员都学有所得、学有所获；定期召开党员座谈会、观看先进人物事迹、写心得体会等方式，激发干部的责任心和使命感；严格落实党组中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度。采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织好每月的集中学习活动，做到学在日常、做在经常。打造“党员之家”、“地税讲坛”、“道德讲堂”等特色讲台，定期不定期开展党务和业务培训，邀请“县理论宣讲团”成员作十九大精神、党章修正案解读等方面的专题讲座，实现党员业务素质和党性修养双提升，支部书记党建业务和税收业务双融合。

二、“党建+管理”，落实党建工作责任

落实党组书记抓党建第一责任和党支部书记抓党建主要责任。坚持做到“五个一”，即每年一项党建工作重点，一张党建工作责任状，一份党建工作计划，一套主题活动方案，一次考核评先评优。做实做细党员信息采集、党组织活动场所建设、换届选举和党费收缴等党建基础工作。每年以“岗位大练兵、业务大比武”为载体，组织开展全员全岗培训，提升党员干部的业务素质和服务意识。召开基层党支部书记履行党建工作述职会议，推动全面从严治党要求落到实处、向基层延伸。

三、“党建+活动”，增强党员队伍活力

以学习贯彻“党的十九大精神”为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，创新活动载体，提升工作质效。深化“1+X”主题学习月制度，发动党员志愿者们围绕中心工作积极开展独具地税特色的主题党日活动，充分发挥微信平台的传播效应，展示税务工作者的先锋形象。结合“热爱家乡，奉献灌南”、“双城同创”、“双进双促”和“结对帮扶”等主题行动，广泛开展文明引导、卫生保洁、捐助献爱心等志愿服务。国地联合开展纳税服务、纳税评估、税务稽查等税收业务活动，以党建促业务工作开展；积极做好村镇帮扶活动，党员领导干部带头进村入户听民声，走街访企解民忧。主动搭建交流合作平台，借助道德讲堂、工会联谊等活动载体，加强国地税干部的交流，确保党员干部深层次、多角度共同交流提高。帮助协调解决融资贷款、道路修缮、大病救助等问题，充分发挥了地税党员干部的先锋模范作用，让机关党建工作走在前做出表率。

四、“党建+服务”，深化“放管服”改革

将党建工作与国地联合办税服务工作同部署、同落实、同考核，切实发挥党建工作对联合办税工作的引领带动作用。以深入贯彻国家税务总局“便民办税春风行动” 和深化“简政放权、放管结合、优化服务”改革为契机，有效解决纳税人在办税过程中遇到的“痛点”“难点”“热点”问题。与县国地税联合组建了联合办税大厅，实现了“一窗一人一机”办税模式，避免了纳税人多头跑现象发生，实现进一家门办两家事；开通“党员示范窗口”和“小微企业办税绿色通道”，开展“纳税服务之星”评选活动，充分发挥党员的先锋模范作用；与金融机构联合开展“税企银”互动，创造便捷办税条件，深化办税服务业务拓展，扩大纳税服务辐射范围，就近服务于纳税人；全面推行“网上办税”“实名办税”和“同城通办”业务，简化办税流程，缩短纳税人办税时间，办税负担明显减轻。

五、“党建+廉政”，筑牢风险“防火墙”

运用好监督执纪“四种形态”，重点用好第一种形态，坚持抓早抓小，严格落实省局谈话提醒工作制度，让“红脸出汗”成为常态；廉政谈话全员化，坚持关口前移，对苗头性、倾向性问题采用谈话提醒、诫勉谈话等方式抓好预防，2017年共开展谈话提醒15人次，其中党组书记对8名科级领导干部进行了谈话提醒；廉政教育巡讲全方位，邀请专家在全系统举办3场学习贯彻新《准则》《条例》专题辅导报告会，共有120多人参加学习；廉政文化教育基地全覆盖，丰富地税文化建设载体，创建“1+6”廉政文化教育基地，制作党建专题片《不忘初心砥砺奋进》、廉政动漫《自游》、廉政公益广告《廉—让家更幸福》等作品，积极打造廉政文化品牌。