为确保2018年第一季度社会保险实现“开门红”，灌南县人社局采取五项举措，全力以赴抓好城镇新增就业工作，实现五险基金收入的增长。

一是举办新春“百企择岗” 、“春风行动”企业用工系列招聘活动，搭建用工平台，多渠道收集用工信息，为求职者提供就业岗位，实现充分就业创业。

二是以“服务园区企业用工、促进返乡创业就业”为主线，相继出台多项支持返乡创业的政策意见，相关部门围绕金融支持、税费减免、平台搭建、小微企业扶持等方面制定21项举措。

三是通过开展培训, 帮助更多劳动者拥有一技之长以实现就业；鼓励更多在创业边缘的劳动者自主创业，从而带动就业。

四是通过职业技能鉴定使劳动者获得相应的职业资格证书，为选择更好的就业岗位奠定基础。　　

五是通过开展进企业送政策，了解企业用工需求，结合人力资源市场资源，解决企业的用工问题，帮助更多的劳动者解决就业。

据悉，截至3月26日，灌南县养老、医疗、失业、工伤、生育五项基金收入1.66亿元，同期增收2645.46万元，增幅19.01%，社保基金征缴实现首季开门红。（刘跃）