近日，灌南县协调劳动关系三方会议在县人社局七楼会议室召开。县人社局领导主持会议，县总工会相关领导及三方会议成员单位有关人员参加了会议。

会上，各成员单位就上半年如何推进和谐劳动关系建设工作进行了交流讨论并汇报总结了一季度工作开展情况。县总工会主要围绕加强工会组建、加强职工的教育引导和人文关怀、推行工资集体协商和集体合同的签订三个方面开展工作，取得明显成效。县工商业联合会主要围绕如何做好企业发展和维护职工权益相结合、注重经济效益和社会效益相结合开展工作，通过守法、诚信、教育来引导企业健康发展。同时，从履行社会责任、创建和谐劳动关系角度出发，确保维护职工合法权益。县人社局重点围绕深化清理“欠薪欠保”工作开展，成效显著，对全年如何进一步深化工作制订了详细的计划措施。

会议还就如何协调劳动关系三方机制提出了三点倡议。一是通力合作、互相配合。如工会成立与基层劳动矛盾调解组织的组建工作可以做到两家工作一家牵头、一同部署、一并展开、共同指导，提高工作成效。二是相互支持互补助力。企业发展与思想教育相结合，既有平台又提高层次，如和谐劳动关系企业创建，由劳动关系科牵头“三家”共同参与，提升评比档次。三是加强沟通信息共享。通过互通信息，确保各方全面掌握企业经营状况、和谐劳动关系情况，提高预警能力。（穆丽枝）