近日，灌南县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻县委十一届四次全体会议精神，牢固确立新发展理念，以“高质发展，后发先至”为主题主线，充分发挥工资集体协商在促进企业构建和谐劳动关系，保障职工经济权益中的积极作用，在全县范围内启动工资集体协商“要约行动”。

今年“要约行动”活动加强了对规模以上非公企业的工资集体协商工作的提升指导，邀约范围重点锁定在尚未开展工资集体协商的建会企业；工资专项集体合同到期需要续签或重新签订的企业、行业和区域；一线职工工资长期不增长、低增长,或工资低于当地职工平均工资50%的企业；劳动关系和谐企业，同行业的企业集聚区域，企业集中的园区。

要约内容主要包括：工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价、支付方式、奖金福利、高温补贴、带薪年休假、工龄补贴、职工劳动技能提升、劳动安全卫生等双方认为应当协商的与职工合法权益相关事项等。

县总工会坚持以构建和谐劳动关系为目标，广泛开展集体协商宣传活动，引导企业劳资双方搭建交流平台，将涉及劳动关系调整的各种事项纳入到集体协商范围。区属基层工会及所在企业将按照集体协商操作规程要求，进一步规范集体协商操作程序、拓展集体协商范畴、细化集体协商内容、提升集体协商效果，确保全区集体协商建制率动态保持在90%以上，区域集体合同和工资专项集体合同实现全覆盖。

目前“要约行动”正在如火如荼进行，县总工会表示通过强化组织领导，加大宣传力度，创新要约形式，加强指导检查，促进全县企业职工工资与企业劳动生产率同步增长，推动构建和谐劳动关系，努力实现“劳资双赢”。（朱俊宇  穆丽枝）