近日，为切实加强我县劳务派遣市场的监督管理，规范劳务派遣机构运行，促进我县劳务派遣市场健康有序发展，县劳动监察大队和局劳动关系科协同走访企业，对劳务派遣用人单位进行复核，精准服务。

重点对劳务派遣单位的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金等相关的福利待遇和工作岗位所必需的培训等问题进行了审查。强调了用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，应当按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

最后明确告之用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，适用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，并发放指导填写了《用人单位信息登记表》和《劳动保障检查登记表》。接下来劳动保障监察部门将对经济开发区和化工园区企业用工情况进行调查，核查真实有效数据，指导规避风险隐患，维护好劳资关系。（穆丽枝）