一是明确主体责任，将信用工作纳入部门日常工作，明确单位联络员与承办科室，各科室安排专人负责数据报送，细化任务、落实责任，确保信用建设各项工作顺利推进。

二是结合职能，做好自然人、法人和其他组织相关信用信息的报送和更新工作，推进公共信用信息的征集共享。

三是结合实际，建立诚信典型“红名单”和严重失信“黑名单”管理制度，完善守信激励和失信惩戒措施。

四是稳步推动个人诚信建设，以公务员等职业人群信用为突破口，加快推进个人信用记录的归集整合和共享共用。（王雯）