为了更好的掌握企业技能人才培养模式，开拓灌南高级技能人才的培育途径，推动技能人才为灌南经济做出更大贡献。近日，灌南县人社局职业技能鉴定指导中心，先后深入灌南杭萧钢构有限公司、相如食用菌有限公司、灌南二建等灌南具有代表性的企业进行调研，通过实地走访、座谈等形式，详细了解企业经营情况、员工岗位配置、用工需求、缺少的工种、缺工数量、缺工原因、员工在岗培训需求等情况。重点摸清楚企业员工的在岗培训制度、员工升级后的工资待遇等等，对员工较多的企业进行企业技能人才评价方案的指导，建议企业提高有证书员工的待遇，做到招的来、留得住、用得上。

下一步，灌南县职业技能鉴定指导中心将对申请企业技能人才评价的重点企业进行跟踪指导；尽快与市人社局鉴定中心针对企业技能人才评价相关事宜开启绿色通道，缩减办证流程和加快办证速度，提高企业获证人数，助推企业发展，为灌南经济发展添砖加瓦。（刘涛、张路成）