灌经贸[2009]4号
关于印发《2009年经贸局系统安全生产目标
管理考核细则》的通知
各企业:
现将《2009年度安全生产目标管理考核细则》印发给你们,希结合安全生产工作目标管理责任书的各项内容,认真对照考核细则,层层分解目标任务,落实各项安全预防措施,经常开展自查自纠,确保全面完成2009年安全生产工作的各项任务。
特此通知。
附:1、《2009年度经贸局系统安全生产目标管理考核细则》
2、2009年经贸局系统安全生产目标管理考核办法
3、安全生产六项制度、七本台帐
(此页无正文)
二○○九年一月八日
主题词:安全 目标 考核 通知
抄 报:县安委会
灌南县经济贸易局 2009年1月 8日印发
共印:15份
附1:
2009年经贸局系统安全生产目标管理考核细则
考 核 内 容
|
考 核 办 法
|
应得分
|
实得分
|
一、建立健全安全生产管理机构,按规定配备专(兼)职安全员,部署安全生产工作。
|
查文件。无安全生产管理机构扣2分,无网络机构扣2分,未按上级要求部署本企业安全生产工作,少一次扣2分。
|
6
|
|
二、安全生产目标层层分解,并有完善的考核办法。
|
查文件,查责任状。不完善扣3分,没有落实扣5分。
|
5
|
|
三、建立健全安全生产规章制度,完善各类安全操作规程,并监督实施。
|
查文件,查现场。无文件扣2分,未上墙扣2分,未责任到人扣1分。
|
5
|
|
四、厂长(经理)及分管副职领取安全生产管理资质证书。
|
查证书。有一人无证扣2.5分。
|
5
|
|
五、专(兼)职安全员持证上岗。
|
查证书。有一人无证扣2.5分。
|
5
|
|
六、职工“三级安全教育”率100%。
|
查记录,原始档案,无记录扣2分,无原始档案扣3分。
|
10
|
|
七、特殊工种持证率、特种设备检测率100%。
|
查档案,查现场。少1人扣1分。
|
5
|
|
八、建立健全安全生管理台帐。
|
查台帐。少一种台帐扣1分,扣完为止。
|
5
|
|
九、企业内部安全和产综合检查,全年不少于十二次,事故隐患限期内整改率95%以上。
|
查文件,查记录和整改通知单。少一次扣2分,隐患整改率未达95%扣2分,少于80%扣完。
|
16
|
|
十、制定应急救济援预案,并定期进行演练。
|
无应急预案扣3分,未定期演练扣1分。
|
3
|
|
十一、新建、改建、扩建和技术改造项目必须实行“三同时”审查验收。
|
未实现“三同时”扣2分。
|
2
|
|
十二、对所属租赁、引联企业的安全生产管理。
|
查记录、台帐。没有的扣5分,不完善扣2分。
|
5
|
|
十三、安全事故处理实行“四不放过”制度(事故原因未查消、未采取措施、责任人和广大群众未受教育、事故有关责任人未查处不放过),在规定时间内上报、处理、结案。
|
有一次事故未报扣5分,未在规定时间内结案扣1分,未分析事故原因,未整改到位扣2分。
|
5
|
|
十四、无死亡事故,千人重伤率小于0.1。
|
查台帐。发生死亡事在入或重伤率超指标扣12分。
|
12
|
|
十五、按时足额缴纳安全生产风险抵押金。
|
风险金缴纳不到位,不评先进,通报批评,此项不得分。
|
5
|
|
十六、完成经贸局布置的其它安全管理任务。
|
未完成一次扣3分,扣完为止。
|
6
|
|
附2:
2009年经贸局系统安全生产目标管理考核办法
一、组织领导
考核的组织领导由经贸局统一组织实施,各企业安全生产领导小组负责对本企业安全生产的自评考核,并积极配合考核组的工作,服从领导和调配。
二、内容及方法
1、考核内容依据企业安全生产目标管理责任书及考核细则要求,结合经贸局下达的安全生产工作任务进行考核、考绩。
2、考核采取不定期抽查和年终检查相结合的办法进行。
3、考核细则中如有部分条款的内容与被考核企业不相关,则剔除不相关的考核内容和分值,按相关考核内容的分值计算总分,折算为标准分值(100分)进行考核。
三、考核对象
所有运行企业
四、奖惩
考核得分在90分(含90分)以上为优秀,可评为安全生产先进企业,返还全额风险抵押金,并奖励等额奖金。
在80分(含80分)以上为良好,近还全额风险抵押金,并奖励风险金标准的50%奖金。
在70分(含70分)以上为合格,返还全额风险抵押金。
在70分以下为不合格,扣罚全额风险抵押金,并通报批评。
发生死亡、重伤事故为不合格。
注:奖金从各企业奖励基金中列支。
附3:
安全生产六项基本工作制度
1、各级领导安全生产责任制
2、安全生产事故责任追究制
3、安全生产例会制度
4、安全生产教育制度
5、安全生产检查制度
6、安全生产事故报告和调查处理制度
安全生产七本台帐
1、安全生产会议台帐
2、安全生产检查台帐
3、安全生产宣传教育与培训台帐
4、特种作业人员台帐
5、特种设备台帐
6、事故隐患和危险源管理台帐
7、事故管理台帐。