灌专〔2003〕6号
灌南县烟草专卖局关于印发
《专卖稽查队员竞争上岗实施办法》的
通 知
专卖管理办公室、各稽查中队：
现将《稽查队员竞争上岗实施办法》印发给你们，望遵照执行。
特此通知。
二○○三年四月十四日
稽查队员竞争上岗实施办法
为了进一步提高烟草专卖执法队伍整体素质，适应新形势下专卖执法任务，调动稽查队员的工作积极性，促进专卖执法各项工作争先创优上台阶，特制定本办法。
一、竞争上岗程序
（一）个人总结。总结时间要求从本人参加专卖稽查工作开始到现时为止，不少于800字，总结要实事求是，肯定成绩，找出问题，表示决心。
（二）民主测评。县局对现有队员进行民主测评，民主测评内容分为德、能、勤、绩四个部分，现场测评，当众打分。
（三）法规考试。组织队员进行闭卷考试，考试主要内容为《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《江苏省烟草专卖管理办法》、国家局（一）（二）（三）号令。
二、考核分数计算
个人总结、民主测评、法规考试全部百分制进行打分，然后分别按10%、40%、40%计算得分,专卖管理办公室主任与中队长根据被测评队员表现情况合议打分占10%。
三、具体操作措施
（一）考核综合成绩最末位且综合得分低于80分的队员淘汰出专卖稽查队伍，退回原劳务输出单位。
（二）考核综合成绩倒数第二名的，个人在一周内写出反省材料，领导对其诫勉谈话。
（三）考核综合成绩倒数第三名的，领导对其诫勉谈话。
（四）考核综合成绩倒数第二、三名的，给予其一个月的整改，整改期间，倒数第二名的当月工资按本中队最低队员当月工资的80%发放，倒数第三名的当月工资按本中队最低队员当月工资的90%发放。一个月后，县局组织召开有关人员座谈会或进行必要的考核，表现较好、改进较快的，可正常发放工资。没有改进的，继续按前述标准发放工资。
四、几点具体要求
（一）所有队员（含副队长）要重视竞争上岗工作，端正态度，积极参加竞争上岗活动。不参与者视为自行离岗。
（二）稽查队员要做到竞争上岗与做好本职工作结合起来，以自己的实际行动，争取走上稽查队员岗位，爱岗敬业，为我县烟草专卖管理工作多做贡献。
（三）全体队员要有良好的心态，出于公正地参加竞争上岗活动，不准拉帮结派、搞小动作，违者将取消品德方面得分。
（四）为了激发稽查队员的工作积极性，对竞争上岗后的人员将实行量化考核，动态管理，让不思进取者有一定危机感，达到纯洁队伍、促进工作的目的。
主题词：专卖 管理 办法 通知
抄报：连云港市烟草专卖局
灌南县烟草专卖局办公室 2003年4月14日印发
打字：潘丹丹 校对：吴宪明 （共印9份）