为建设高素质统计调查干部队伍，完成新时代统计调查使命任务。灌南队深入学习贯彻全国组织工作会议精神，认真落实总队关于加强干部人事管理工作要求，创新举措，加强管理，扎实做好干部教育、培养、使用和管理等各项工作。

      一、强化学习教育，全面提升干部队伍综合素质。以增强执政本领为目标，全面加强领导班子政治理论学习。组织班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极应对“四大考验”，克服“四种危险”，不断提高驾驭统计调查工作复杂局面的能力水平。教育引导党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”，练就过硬的政治素质。坚持不懈抓好纪律、法规、制度和业务学习，全面提升干部队伍整体素质。

     二、重视干部培养，积蓄后备力量。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，积极践行新时代党的组织路线，结合实际研究制定后备干部培养方案，特别注重对年轻后备干部的培养。努力创造更多机会让年轻干部得到学习、锻炼。优化科室岗位与干部资源合理配置，适时把年轻干部调整到重要专业岗位上，给他们压担子、定目标、提要求，在实践中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，为新时代统计改革发展提供坚强的组织保障。

    三、加强干部提拔使用，严把干部审核关。健全干部考核制度，加强对干部“德、能、勤、绩、廉”等方面全面考核，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部标准，坚持以德为先、任人唯贤、注重实绩，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，真正做到把那些政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部提拔起来，大胆使用，全力打造忠诚干净担当的高素质统计调查干部队伍。

    四、严格干部管理，增强组织向心力凝聚力。严肃党内政治生活，加强党内监督，严明纪律规矩，强化监督提醒，最大限度地预防干部犯错误、出问题。关心干部成长，加强思想交流，及时解决干部学习、工作和生活中的困难和问题，给予干部更多的理解、帮助和支持。加强统计调查文化建设，丰富干部文化娱乐生活，陶冶高尚的道德情操，不断提高干部道德境界和高尚品格。努力营造有利于干部成长成才的良好环境。