为进一步加强统计调查队伍管理，充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性，激发干事创业的工作热情，近日，灌南队根据新时代统计调查工作要求，结合工作实际，修订出台了《国家统计局灌南调查队岗位目标考核办法》。通过建立和完善考核激励机制，促进各项工作提质增效、再创佳绩。

      《考核办法》坚持实事求是、客观公正、合理规范、注重实效的考核原则，从业务工作、出勤、分析信息工作、思想道德、年度民主测评五个方面进行全方位考核。成立考核工作领导小组，建立考核工作机制，采取百分制计分方法，突出业务考核，合理安排分值，按季考核公布，年终总结评比，把考核结果作为干部考察使用的主要参考依据，努力在全队上下营造比学赶超、争先创优的浓厚工作氛围。