为深入贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，充分调动全队党员干部的积极性、主动性、创造性，激励他们在服务经济高质发展大局中主动作为、创先争优，灌南队坚持正确选人用人导向，贯彻落实“三项机制”，在全队营造干事创业、奋发作为的浓厚氛围。

一、强化使命担当。充分发挥支部引领主导作用，组织和引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢记初心使命，落实责任担当，自觉把思想和行动统一到党的十九大关于完善统计体制决策部署上来，把智慧和力量凝聚到全省统计调查工作部署要求上来，进一步解放思想，务实苦干，奋力争当新时代统计调查工作排头兵。

二、学习先进典型。组织开展向优秀党员、英雄人物、时代先锋、行业标兵等先进典型学习活动，大力培育和践行社会主义核心价值观。以先进典型为榜样，发扬劳模精神和工匠精神，立足岗位，精益求精，刻苦钻研，勇于创新，争创一流，以实际行动学先进、赶先进、当先进，养成干一行爱一行，做一行精一行的敬业精神，把学习成果充分体现到统计调查工作的各环节，努力在全队形成比学赶超、只争朝夕、奋勇当先的工作氛围。

三、注重干部培养。认真贯彻新发展理念，加强新时代统计调查干部队伍建设。根据工作需要，适时调整专业，优化干部配置，让干部特长得到充分发挥，干部能力得到全面锻炼。特别注重加强年轻干部的培养，给他们压担子、定目标、提要求，为他们创造学习和锻炼的好机会。同时做好党员干部日常教育、管理、监督和服务工作，努力造就一支具有专业思维、专业能力的高素质统计调查干部队伍，不断提升统计调查服务“高质发展、后发先至”决策部署的能力和水平。

四、树立正确的用人导向。贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，扎实做好干部人事管理工作，坚持德才兼备，以德为先，加强干部日常工作考核，注重党性修养和道德修养，突出综合能力和工作实绩，切实把政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的好干部提拔到领导岗位，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，充分调动党员干部开拓进取、奋发有为的积极性，为推进新时代统计调查事业健康发展提供强有力的组织保障。