为加强干部队伍建设，增强干部执政本领，灌南队紧扣新时代要求，结合实际，采取四举措加强干部队伍学习、教育、管理、培养等各环节工作，努力打造一支政治合格、素质过硬、作风过硬、业务精湛的统计干部队伍。

一、加强学习，不断提高工作能力和水平。制定全年学习计划，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届一中、二中、三中全会精神，树牢“四个意识”，提高政治站位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，练就过硬的政治素质。强化统计法律法规学习，增强党员干部尊法学法守法用法意识，守住法规底线。认真学习统计业务知识，熟练掌握各项调查制度、方案和操作规程，不断提高业务水平和工作能力。

二、强化教育，增强纪律规矩意识。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，加强对党员干部党章党规党纪和廉政警示教育，督促党员干部认真落实党风廉政建设主体责任，始终以党的好干部标准严格要求自己，严守党的六大纪律，廉洁自律，率先垂范，严格执行中央八项规定精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，带头转作风、树新风，自觉接受组织、群众、舆论和社会监督，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

三、严格管理，营造风清气正的工作环境。建立健全各项管理制度，坚持用制度管权管事管人，提高制度执行力。开展谈心交心活动，了解党员干部日常学习、工作、生活和思想等方面存在的问题与困难，及时做好疏导工作，帮助解决问题、克服困难，激发党员干部工作热情，集中精力做好各项工作。坚持挺纪在前，运用好监督执纪“第一种形态”，加强预防提醒，未雨绸缪，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，防止小错铸成大错、苗头变恶果，最大限度预防干部范错误，达到保护和爱护干部的目的。

四、关注培养，提升干部队伍整体素质。因才施用，合理调整专业岗位，不断增加干部学习和锻炼机会，使之不断拓宽调查领域，掌握多种调查方法，逐步建设成为一支综合型高层次统计干部队伍。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持正确选人用人导向，严把政治关、廉政关、形象关，真正把政治思想好、工作能力强、作风品行正、群众公认好的干部选拔到重要岗位，进一步加强干部队伍建设，不断提高执政能力和水平。