为持续推进“热爱灌南奉献家乡”主题行动的内涵再丰富、外延再拓展，思想再碰撞、热情再激发，智慧再聚集、层次再提高，县人社局牢牢把握民生为本、人才优先工作主线，坚持促发展和惠民生相结合，突出加大就业创业，加快“两高”人才引培，健全完善社保体系，优化人事管理制度，构建和谐劳动关系，提升公共服务水平，全面推进“智能型+服务型”人社工作新模式。

一是通过三会一课、党员学习日、文艺汇演歌曲传唱以及创卫志愿者活动等多种形式，积极践行新时期灌南精神，以强化作风建设为抓手，积极破解工作中存在的不愿为、不善为、不敢为、乱作为等“顽疾”，锻造部门新形象，推动贯彻落实上级决策部署。

二是突出富民优先，继续推动“凤还巢计划”。到灌南人发展好、人数多的异地举办推介会，进一步宣传“凤还巢”优惠政策和招商产业需求，组织回乡创业的先进典型总结经验现身说法。牵头举办“第二届青年创业大赛”，呼吁更多灌南游子回归。开展走访“天南地北灌南人”活动，宣传其在他乡建功立业、宣传推介家乡、为家乡出力奉献的美好乡情。落实县委县政府“21条”和补充“8条”的就业创业优惠扶持政策，发挥创业扶持基金和创业贴息贷款担保基金作用，加快推进两岸青年创业园、颐高电子商务产业园等“众创社区”建设，着力打造更多返乡农民创业园，打造创业就业平台。

三是完善社保体系，优化服务环境。推动园区企业、机关事业单位编外人员依法参保，挖潜新办企业、快递行业、民办学校、幼儿园、劳务代理人员、个体企业雇工等特殊群体参保，彻底清理“零参保”企业，提高参保覆盖面与参保率。大力推进“互联网＋社保”建设，推动社会保险经办服务和信息系统一体化运行，提供便捷高效的社保服务。

四是坚持“走出去”和“请进来”相结合，“引才”和“引智”并重。大力实施高层次创新创业人才团队引进、归乡人才创业扶持、本土英才培优“三大工程”，培育一大批活跃在乡村地头种、养、加富民增收队伍，发挥化工、食用菌、电子等主导产业领域优势，多方扫描，定向跟踪，精准对接，增强招引产业人才的实效性。（孙晓锁、乔高洁）