徐海涛委员：

您提出的《关于留住灌南高级中学中青年教师的建议》提案已收悉，现将办理情况答复如下:

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。近年来，我县高度重视教师队伍建设。一是待遇留人，县教育局制定出台了《优秀教育人才及团队奖励实施办法》，每年安排500万元资金用于奖励优秀教师及团队；二是情感留人，积极营造尊师重教的氛围，以情感留人，稳定教师队伍，通过组织开展各种联谊活动，让灌中中青年教师更好的融于教育系统，融于社会，创造接触、碰撞、交流的机会。三是事业留人，在教师培训上，积极推动“333工程”、“名师领航团队”等平台建设，提升灌南高级中学中青年教师的专业层次；对素质过硬的中青年教师予以教干等岗位安排，提高青年教师的工作成就感和责任心。

今后，我们将继续加大对灌南高级中学优秀中青年教师的政策支持、培训引领、专业发展等力度，制订《灌南县“名教师、名校长、名学校”工程建设实施意见》，出台优质师资培养和引进政策，提供优厚条件，让优秀教育人才“进得来、留得住、教得好”。

感谢您对教育工作的关心和支持。

                                                        灌南县教育局

                                                        2018年7月29日