灌南县人社局以 “热爱灌南、奉献家乡”主题行动为契机，深入贯彻落实党的十九大精神，创新方式，破解引才瓶颈。截至目前共引进临床医学、电子商务、经贸物流、食用菌、土木工程、机械工程、金融财会等紧缺急需专业人才310人，超额完成全年引才任务。

突出重点部门，多层面招聘急缺人才。截至目前共为该县教育、卫计、金灌集团等18个部门60余家事业、国企单位组织11次公开招聘，其中事业单位5次，国企单位6次。所有招聘工作环节零失误、零差错，再次实现了人事考试规范管理达标率100%。

突出产业急需，高校精准引才。为强化该县园区规模企业和省内外高校有效对接，安排专人分组赴经济开发区、化工园区等规模企业调研征集人才需求目录，编制人才需求计划。组织服务江苏迪安化工有限公司、江苏裕灌现代农业科技有限公司等10余家规模企业，对接西安科技大学、南京工业大学、南京理工大学、合肥工业大学、山东大学等10余所省内外高校现场引才，收到了应用化学、分析化学、药学、化学工程与工艺、制药工程等紧缺急需专业高校毕业生就业协议160余份。同时组织开展2019届高校毕业生“人才招聘服务进校园”系列活动，制定第四季度人才校园招聘计划。

突出本土实用，交流会广揽英才。为进一步推动创新资源、科技资源、人才资源向灌南县企业发展一线集聚，组织服务江苏珀燃锻造有限公司、江苏裕灌现代农业科技有限公司、教育、卫计部门等40余家企事业单位参加连云港市2018年普通高校毕业生公益供需洽谈会等省内外招聘交流会5场，收到高精细化学、材料化学、环境工程、机电工程、财务管理等紧缺专业人才就业协议280余份。

突出政策引领，定向培养育专才。利用江苏省定向培养医技人才政策，开发乡村公共卫生岗位急需人才定向培养计划27人，其中5年制本科计划14人，3年制专科计划乡镇卫生院13人，主要培养临床医学、预防医学、中医学专业。（乔学光刘海娟）