日前，灌南经济开发区顺利完成园区128家两新组织排查摸底工作，形成党建工作基础台账，排查工作完成率100%。

　　加强领导，周密部署。为顺利推进该专项工作，开发区党工委专门召开工作会议，布置落实工作任务，明确责任领导和责任人，制定任务时间表，确保任务到人、责任到人。安排2名领导班子成员与11名党建指导员组成专项督查组，园区每名工作人员联系两家企业，深入企业开展专项排查，形成了归口管理、统筹组建、全面覆盖的排查工作格局。

深入排查，摸清底数。围绕两新组织的生产经营范围、从业人数、经营运行情况、出资人（负责人）情况、党组织建立情况、入党积极分子数、党建工作指导员情况、党组织活动阵地情况等8项重点内容，全面展开“拉网式”排查，在此基础上，积极协调工商、税务等部门提供相关基础资料，对其进行一对一核对，切实摸准实际情况；同时，深入开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，引导两新组织和“隐性”党员积极向党组织靠拢。排查期间共有5家“两新组织”主动向党工委提出了组建申请，15名“隐性”党员主动亮明了身份。

分类指导，科学组建。一是明确重点，建立组建台账。按照方便管理的原则，根据区域划分、业务管理等特点将党组织组建工作任务明确，并建立工作台账。二是坚持分类指导，灵活组建方式。采取“建、联、挂、靠”，对具备党组织成立条件的“两新组织”，严格按照《中国共产党章程》要求抓好组建；对仅有1-2名党员且通过努力可以单独组建的，在抓好积极分子培养的同时，采取“注入”党员等方法灵活组建；对没有党员或有党员但不具备单独建立党组织的，采取“联合、挂靠”等方式集中组建；对暂不具备组建条件的，注重发挥区域党组织和行业党组织的优势，通过确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极发展党员创造组建条件。

配齐班子，建强队伍。“两新组织”党组织建立后，在采取内部选、上级派的方式配齐配强“两新组织”党组织领导班子的同时，园区选派党建工作指导员60人，对其联系企业党建工作进行指导，并对其进行党建理论、党的基本知识、党建业务等知识的培训，使他们尽快进入了工作角色。

注重实效，发挥作用。在“两新组织”党组织中深入开展党员承诺制，设定优秀党员“示范岗”，鼓励党员立足岗位为企业发展做贡献；大力开展以“把党员培养为生产经营能手、把生产经营能手培养为党员”为主要内容的“双向培养”活动，有计划有重点地把非公有制企业中技术、经营、管理骨干培养成党员，把党员培养成技术、经营、管理骨干；开展以争当促进企业发展先进党组织和争当支持党建工作优秀业主活动，不断向企业业主宣传党的路线、方针、政策和党建工作重要性，提高他们对开展党建工作的认识，使其在人力、物力、财力上给予支持。通过这些活动的开展，逐步使“两新组织”党组织达到“双强六好”标准，切实为非公有制经济健康发展提供有力组织保证。