田委发[2011]19号
关于印发《田楼乡2011年村级人口与计划生育目标
责任考核奖惩办法》的通知
各村党支部、村民委员会：
现将《田楼乡2011年度村级人口与计划生育目标责任考核奖惩办法》印发给你们，希你们对照责任指标，狠抓落实，确保全年人口与计划生育目标任务的完成。
特此通知
附：田楼乡2011年村级人口与计划生育目标责任考核办法
田楼乡2011年村级人口与计划生育目标责任
考核奖惩办法
根据市、县2011年工作部署，结合我乡人口与计生工作实际，对村级人口与计划生育考核实行定量和定性考核，具体考核办法如下：
一、考核对象
各村党支部、村民委员会。
二、责任人员
村党支部书记、村委会主任、计生专干、乡三套班包村领导、乡分工干部、计生站包村人员。
三、考核内容及标准
(一)定量工作考核（100分）
1、计划生育率达95%以上（10分）
2、期内综合避孕率88%以上（10分）
3、季度随访服务率达98%（10分）
4、人口计划落实达95%（10分）
5、完成乡下达上环引流产测算数（10分）
6、农村一女户优惠政策兑现达100%（5分）
7、社会抚养费做到应征收尽征收，完成乡下达测算数（10分）
8、村人口和计划生育服务阵地达标率100%（10分）
9、计划怀孕夫妇优生知识知晓率达90%以上，孕前优生健康检查覆盖率达60%以上（15分）
10、流动人口管理服务率达90%以上（10分）
（二）定性工作考核（100分）
1、宣传教育及协会（40分）
2、规划统计（30分）
3、政策法规（17分）
4、技术服务（13分）
四、考核原则及方法
整个考核工作在乡计生领导小组统一领导下进行，由乡计生站根据考核的内容标准及要求组织实施，考核分年度考核和季度考核，季度考核结束及时向每村通报结果。三、九月份计划生育集中活动及有关突击工作专门制定考核办法，单独进行考核，得分分别记入季度及年终考核结果。并且实行附加和倒扣分制度。
（一）定量部分
（1）计划生育率下降2个百分点扣1分。低于80%的一票否决，创合格村，实现无计划外出生的村加5分。（2）期内综合避孕率每上升2个百分点加1分，每下降2个百分点扣1分。（3）季度随访率：三、九月份达98%的得满分，每下降一个百分点的扣1分；五、十一月份达90%的得满分，每上升2个百分点加1分，低于2个百分点扣1分，低于80%不得分。（4）人口计划落实符合常规的得满分，每下降1个百分点的扣1分。（5）上环、引流产。根据县下达乡任务指导数按总人口计算到村，多完成一例奖1分，少完成一例扣1分。（6）农村一女户优惠兑现得满分，不完成的不得分。（7）社会抚养费完成的得满分，不完成部分的不得分。（8）按要求完成“世代服务室”新建和改建任务村级服务阵地达标100%，得满分。（9）积极组织村级新婚夫妇在孕人员进行健康体检，做到优生优育知晓率达100%，得满分。（10）健全流动人口管理体制，和服务网络采集工作，使服务率达90%以上，得满分。
（二）定性部分考核，按县人口和计划生育规范化管理考核细则的通知考核，考核对象主要是计生专干。
五、奖励与处罚
（一）年终综合考核前三名的村，分别1200元、1000元、800元，并授予奖牌，位居后三名的村且综合考评未达80分的，分别罚800元、600元、400元。同时乡组织、纪监部门对责任人进行诫勉谈话。
（二）年终综合考核前三名的村，专干分别奖600元、500元、400元，并发给奖状，对考核总分低于80分的后三名，专干分别给予300元、200元、100元。并实行末位淘汰制度，村级专干工资直接与综合考评实绩挂钩，打破村域界限。
（三）凡县、市季度、年度考核位居前三名的，另行加奖，如被通报批评，一票否决。
六、本办法由乡计生服务站解释。
附：《县人口与计划生育规范化管理百分考核办法》
特此通知
中共田楼乡委员会
田楼乡人民政府