2月25日，县国调队圆满完成了二月份月度劳动力调查工作，本次调查标志着2019年度月度劳动力新问卷、新程序的正式实施。县国调队通过召开专题会议、完善陪访制度规范等措施，要求全体人员严守“五关”，努力开创月度劳动力调查工作新局面。

一是严守“思想关”。月度劳动力调查工作能够及时、准确地反映我国城乡劳动力情况，对政府科学决策具有重要意义，全体参与人员要强化法律底线思维，全面提升思想认识，按要求、时间认真组织调查活动，以高度的责任心和使命感完成调查工作。

二是严守“业务关”。组织全体人员集中学习了月度劳动力调查制度、新的调查问卷、调查时间节点等内容，帮助大家熟练掌握月度劳动力调查的具体要求，深入理解报表内容及指标解释，全面提升全体参与人员自身业务水平。同时认真做好PDA上新平台的下载、安装、调试、底册制度的更新等工作，为调查工作的正常开展做好准备。

三是严守“效率关”。通过邀请有经验的辅调员现场授课的方式，大家一起讨论访户、宣传过程中可能遇到的各种问题，探讨沟通技巧；通过张贴公告、发放宣传信等方式，消除调查户疑问，提升配合度。同时加强县队人员和辅调员之间的沟通协调，全面提升调查效率。

四是严守“访户关”。要求全体辅调员正确佩戴工作证件，确保入户调查，做到每村不漏户、每户不漏人。同时县队人员要加强陪访力度，访户过程中对新问题、重点指标进行追问，确保体现新问卷的调查特点和要求。

五是严守“审核关”。要求全体人员自加压力，利用问卷逻辑关系、PDA单表、套表审核、联网直报平台数据验收等等方式，强化数据审核力度，发现问题及时查找原因并核实排除，全面提升数据源头质量，从而真实反映全县城乡劳动力变化情况。