一是强化要求，规范调查流程。针对本月劳动力调查是2019年启用新调查问卷和新系统之后，第一次使用长表调查，涉及的问题多、逻辑关系较为复杂等情况，要求全体参与调查人员提升思想认识，严格遵循调查制度，规范调查流程，确保源头数据质量。

二是强化宣传，提升调查效率。积极探索渠道继续做好月度劳动力调查的宣传工作，同时要求辅调员佩戴统计调查证件入户调查，通过发放致调查户一封信等形式，为顺利调查创造良好条件，提升调查效率。

三是强化沟通，落实陪访制度。在本月入户调查期间，抽调队相关专业人员深入基层，认真落实陪访制度。通过帮助解决陪访过程中遇到的各种问题，对辅调员进行二次再辅导，提升统计调查水平和质量。

四是强化审核，确保数据质量。组织人员通过联网直报平台对PDA报送的数据进行严格审核，发现问题及时核实，确保调查数据质量。同时认真做好劳动力职业代码编写、数据验收、汇总评估等后续工作，认真撰写情况说明，着重从就业率、劳参率等方面进行比较分析，力求充分反映全县劳动力变动情况。