灌南县劳动人事争议仲裁委员会

  仲 裁 裁 决 书

  灌劳人仲案字〔2019〕第136号

申请人林德军，男，汉族，32082219590411****，住灌南县堆沟港镇。

委托代理人韦永，灌南县灌河法律服务所法律工作者。

被申请人江苏春绿科技有限公司，住所地灌南县堆沟港镇化工园区。

法定代表人陈勇，总经理。

委托代理人田恒平，江苏春绿科技有限公司人事部长。

案由：经济补偿金、工资争议

    申请人林德军诉被申请人江苏春绿科技有限公司经济补偿金、工资争议一案，本委受理后，依法组成仲裁庭并公开开庭进行了审理，申请人林德军及委托代理人韦永，被申请人委托代理人田恒平到庭参加仲裁活动。本案现已审理终结。

申请人诉称：申请人于2016年5月8日到被申请人处工作，月工资4500元，被申请人未为申请人缴纳社会保险费。2018年4月20日被申请人停产，通知申请人待岗。现因被申请人欠发工资，申请人要求解除劳动关系。请求：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系。2、给付申请人经济补偿金15750元。3、给付2018年3月、4月工资5291元、5月份工资4500元、6月-11月生活费9000元、2017年生活费3300元。

被申请人辩称：申请人在2018年1月24日与被申请人签订过协议书，被申请人在2018年1月31日前支付申请人工资等款项，申请人在收到款项前正常上班并做好各项工作交接，在收到款项后申请人自愿放弃对被申请人经济、法律、劳动等一切相关赔偿的权利，协议生效后，申请人和被申请人之间的劳动关系终止，所以申请人要求的工资、经济补偿金不应得到支持。

本委查明：申请人于2016年5月8日到被申请人处工作，月工资约4000元。2018年1月24日申请人与被申请人签订协议书，协议约定被申请人于2018年1月31日前给付申请人尾款工资20235.35元等，申请人在领取工资后，自愿放弃对经济、法律、劳动等一切相关赔偿的权利。协议生效时，双方劳动关系终止。申请人签订协议后继续在被申请人处工作。2018年4月20日被申请人停产，通知申请人待岗。2018年7月被申请人在厂门口张贴通知，要求与所有员工解除劳动关系，且申请人已知晓。被申请人欠发申请人2018年3-4月份的工资，5月-7月停产期间生活费。

上述事实有双方当事人的陈述及申请人提供的银行交易明细，被申请人提交的协议书等证据予以证明。

本委认为：劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照约定的工资标准支付劳动者工资。对申请人要求被申请人给付2018年3月-4月工资的请求，本委予以支持。

用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资，故对申请人要求被申请人支付2018年5月份工资的请求，本委予以支持。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。被申请人于2018年4月20日停产，通知申请人待岗，2018年7月通知与所有员工解除劳动关系。本委认为，停产期间，被申请人应当发放申请人生活费，故对申请人要求被申请人给付2018年6月-11月生活费的请求，本委予以支持2018年6月至7月期间的生活费。

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被申请人虽辩称与申请人签订协议，申请人在领取尾款工资后，自愿放弃对经济、法律、劳动等一切相关赔偿的权利，协议生效时，双方劳动关系终止。本委认为，申请人领取的20235.35元，只是工资，并不包含经济补偿金，且申请人在领取工资后，还一直在被申请人处工作，劳动关系并未终止。故本委支持申请人的经济补偿金年限从2016年5月至2018年7月。

申请人于2018年1月24日与被申请人签订协议，结清尾款工资，现申请人要求被申请人支付2017年生活费的请求无事实依据，本委不予支持。

本案经调解不成，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五款、第四十六条第六款、第四十七条，《江苏省工资支付条例》第十二条、第三十一条之规定，裁决如下：                 

一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；

二、在本裁决书生效后五日内，由被申请人江苏春绿科技有限公司一次性给付申请人林德军2018年3月-4月工资5291元、2018年5月工资4000元、6月生活费1216元（1520×80%）元、7月生活费1216元（1520×80%）元、经济补偿金8966元[（4000元×10月+1520元×2月）÷12月×2.5个月]，合计人民币：20689元；

三、对申请人的其他仲裁请求，本委不予支持。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；不起诉的，本仲裁裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

  首席仲裁员：刘红艳

      仲裁员：冯  泽

   仲裁员：毛  静

                             二Ｏ一九年三月二十七日

    书 记 员：朱芷彤