灌南县人力资源和社会保障局

灌人社发〔2012〕6号

关于印发灌南县2012年乡镇就业创业和

职业培训工作目标的通知

各乡镇人力资源和社会保障服务中心，局属各单位：

现将灌南县2012年乡镇就业创业和职业培训工作目标印发给你们，希认真贯彻落实。

附件1：灌南县2012年乡镇就业创业工作目标

附件2：灌南县2012年乡镇职业培训工作目标任务表

附件3、灌南县2012年乡镇新增劳动力转移和服务企业用工目标任务表

二○一二年二月十六日

附件1

灌南县2012年乡镇就业创业工作目标

2012年乡镇就业创业工作目标重点突出平台建设和常态化运行、服务重点企业用工，采取百分考核制，主要通过月度抽查、季度考核、年末核查的办法进行。具体考核目标如下：

1、乡镇村平台建设（30分）。乡镇平台须在5月底前完成，要求在临街面一楼、大厅面积在50平米以上，交通便利、环境良好（10分）；确保在3月20日前实现村级平台全覆盖（5分），其中打造20%的村为示范村平台（15分）。创建劳动力充分转移乡镇和就业示范社区另行加分。

2、重点完成县安排的阶段性招工任务（20分）。每次任务都进行单独考核记分。建立重点企业用工名册，完成县下达的服务企业用工总任务（5分）（见附表3）。

3、全面落实农村公共就业服务四项制度（10分）。本乡镇和所属村居各类台帐齐全，劳动力数据库和台账在5月底前全面更新。

4、乡镇平台有效运行（10分）。人员、门牌标识、制度、各项业务开展、镇镇通等全部到位，通过县局月度和季度抽查。按要求及时上报各类报表、总结等。

5、有效运行人力资源分市场（5分）。建立并落实分市场工作制度、工作档案，乡镇分市场单独组织或与县联动组织招聘会不少8场。

6、完成新增转移农村劳动力人数，辖区内登记失业的被征地农民就业率控制在75%以内（5分）（见附表3）。

7、建立1个以上有特色的创业就业基地并挂牌，培植2个以上创业明星，培植2个以上县内就业先进个人（10分）。

8、做好辖区内就业困难人员实现灵活就业社会保险补贴工作，完成申请人员各项材料的初审、归档、上报、公示等相关工作。（5分）

9、及时完成县布置的临时性工作任务（另行加分）。