村（社区）党组织

书记

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落实党建目标责任。学习掌握党务工作的基础知识、基本要求、基本流程；研究制定党建工作年度目标计划，每月至少召开1次党建工作例会；认真制定年度工作目标和实事项目，开展公开承诺并逐项抓好落实；年底向镇党委和党员大会述职，接受党员群众评议。

2

落实教育管理责任。认真执行党内政治生活准则，每月召开1次支委会、1次党小组会，每季度召开1次党员大会，年内为全体党员上党课不少于1次；按期开展党员集中活动日、远教固定学习日等活动，及时召开组织生活会，做好民主评议党员、党费收缴等工作；建立党员微信群，与流动党员保持经常性联系，规范做好失联党员处理处置；严格发展党员程序，不发生发展党员违规违纪问题。

3

落实基层治理责任。固化“一委三会”议事机制，规范“三务”公开；带头执行走访制度，年内走访1遍本地村（居）民，走访谈心党员不少于40%；建立包户制度，村社班子成员做好低收入农户结对帮扶、困难党员慰问救助等工作；加强对宗教工作的领导，每月至少走访查看1次宗教堂点，及时向上级党组织报告情况；修订完善村规民约，每季度至少开展1次群众性体育文化活动。

4

落实经济发展责任。积极做好农村党建“助力振兴”专项行动，因地制宜发展壮大集体经济，带头领办兴办集体经济项目，确保村集体经营性收入不低于18万元；推进农村公共空间清理，年内全面完成农村集体资金、资产、资源清理工作，有效化解村庄债务，确保无新增；管好用好各项惠农资金、富民政策；引导返乡能人、致富能手兴办领办实体产业，千方百计增加农民收入。

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落实党建工作基础。扎实做好“两委”换届选举各项工作，确保换届选举风清气正；专职专岗履行村社书记责任，明确1名专职人员负责党建工作；落实村社党群服务中心大门常开、场所常用、活动常办、群众常来“四常”机制，带头落实值班、坐班制度，阵地管理使用暗访合格率100%；村级运转保障经费、社区为民服务专项资金规范使用；严守廉洁纪律和财经纪律，个人无涉黑涉恶行为。