关于印发《灌南县森林警察大队执法勤务
警员职务套改暨晋升方案》的通知
县森林警察大队：
《灌南县森林警察大队执法勤务警员职务套改暨晋升方案》经局党组研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：灌南县森林警察大队执法勤务警员职务套改暨晋升方案
灌南县自然资源和规划局
灌南县自然资源和规划局办公室 2020年6月1日印发
附件：
灌南县森林警察大队执法勤务警员
职务套改暨晋升方案
根据《国家公务员法》有关规定及《江苏省公安机关执法勤务警员职务序列改革实施方案》（苏组通〔2018〕85号）文件精神，结合我局实际，制定本方案。
一、实施范围
县森林警察大队具有公务员身份的森林公安在职民警。
二、套改要求
按照《江苏省公安机关执法勤务警员职务序列改革实施方案》（苏组通〔2018〕85号）文件和县委组织部要求执行。
三、晋升职数
1、执法勤务警员四级高级警长及以上按警员职位总数的10%设置；
2、一级警长及以下不设定职数。
四、晋升条件
（一）职务晋升应当具备以下基本条件
1、政治坚定，热爱森林公安事业；
2、一般应当具有大学专科以上文化程度；
3、晋升四级高级警长以下职务，应当任下一级职务2年以上；
4、在规定任职年限内的年度考核均为称职以上等次；
5、具有正常履行职责的身体条件。
（二）具有下列情形之一的，不得晋升
1、未按规定如实报告个人有关事项的；
2、配偶已移居国（境）外，或者没有配偶且子女均已移居国（境）外的；
3、因涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的；
4、受到组织处理或者党纪政务处分，仍在影响期内或者处分期的；
5、不得晋升的其他情形。
五、晋升程序
（一）资格审查
1、符合晋升条件的民警由单位向局人事科申请填写《民警职务晋升表》。
2、人事科根据《民警职务晋升表》进行资格审查，填报《晋升民警名册》报局党组研究。
（二）组织考察
晋升四级高级警长及以上职务报县委组织部根据职数要求、竞争择优原则进行考察；其他晋升民警由局党组委托局人事科组织考察。
（三）党组研究
局党组会研究确定晋升民警。
（四）公示
晋升民警在全局范围内进行公示，公示期为5个工作日。
（五）任命
公示期满后，四级高级警长职务报县委组织部审批；一级警长及以下职务由局党组任命，报县委组织部备案。
六、有关政策
1、根据上级规定，以2018年9月18日为时间节点，确定晋升民警的范围，计算晋升民警的年龄，确定晋升民警的晋升时间。
2、民警职务晋升每年度呈报一次。特殊情况及时呈报。
3、民警年度考核被确定为基本称职、不进行年度考核和参加年度考核不定等次的，本考核年度不得计为晋升职务的年限。年度考核被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或其他原因不适宜担任现任职务的，应当降级。