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索 引 号: 113207240143092872/2020-00046 信息分类: 其他, 劳动、人事、监察,劳动就业,社会保障,人事工作,监察,决定
发布机构: 灌南县人力资源和社会保障局 发文日期: 2020-05-29
文号: 灌劳人仲案字〔2020〕第134号 关 键 字:
内容概述: 申请人王慧扬,女,汉族,32072419990308XXXX,住江苏省灌南县新安镇于营村。委托代理人周莹莹,江苏灌江律师事务所律师。被申请人连云港灌南仁慈医院,住所地灌南县新安镇人民东路(新安镇镇政府西侧)。法定代表人温广东,院长。案由:工资争议申请人王慧扬诉被申请人连…

灌南县劳动人事争议仲裁委员会第134号仲裁裁决书

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申请人王慧扬,汉族,32072419990308XXXX,住江苏省灌南县新安镇于营村

委托代理人周莹莹,江苏灌江律师事务所律师。

被申请人连云港灌南仁慈医院,住所地灌南县新安镇人民东路(新安镇镇政府西侧)。

法定代表人温广东,院长。

案由:工资争议

申请人王慧扬诉被申请人连云港灌南仁慈医院工资劳动争议一案,本委受理后,依法组成仲裁庭并公开开庭进行了审理。申请人王慧扬及委托代理人周莹莹到庭参加仲裁活动,被申请人经通知未到庭。本案现已审理终结。

申请人诉称:申请人于2018年5月到被申请人处任护士工作2019年9月14日申请人辞职,但被申请人拖欠申请人2019年5月至2019年9月工资未发放,申请人多次催要无果。请求:被申请人给付拖欠申请人2019年5月至2019年9月工资9000元。

本委查明:申请人于2018年5月到被申请人处任护士工作,申请人月工资2000元2019年9月12日申请人因个人原因向被申请人提交辞职信。被申请人欠申请人2019年5月至2019年9月工资共计9000元

上述事实由申请人的陈述及申请人提供的银行交易明细、辞职信予以证明。

本委认为:被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照约定的工资标准支付劳动者工资。从申请人提供的银行交易明细可以看出,被申请人未发放申请人2019年5月至9月12日期间的工资,且被申请人经通知未到庭,应当承担不利后果,故对申请人要求被申请人给付欠发工资的请求,本委予以支持。

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条,《江苏省工资支付条例》第十二条之规定,裁决如下:

自本裁决生效后五日内,由被申请人连云港灌南仁慈

医院一次性给付申请人王慧扬工资9000元。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定,本仲裁裁决为终局裁决。劳动者对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。被申请人有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的,可自收到本裁决书之日起三十日内向当地中级人民法院申请撤销裁决,申请人逾期不起诉的,仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

 

 

 

 

首席仲裁员:刘红艳

仲裁员:曹梦春

仲裁员:李学刚

 

年五月二十九

 

书记员:朱芷彤