灌南县2021年基层卫生骨干人才年度考核

方案解读

一、考核的对象是哪些？

2020年我县24名省基层卫生骨干人才和60名县级基层卫生骨干人才。

二、考核的程序是什么？

1. 提交个人年度考核表。考核对象应先提交个人年度考核表（附件4和附件5），内容包括当事人确认为骨干人才以来的工作业绩、履职尽责情况、服务数量与质量、廉洁从医、是否参加家庭医生签约服务团队并开展相关工作等。

2. 单位自评。各镇卫生院基层卫生骨干人才考核领导小组按照要求开展职工代表大会民主测评（附件1），确认其同行认可度，同时按照2021年灌南县基层卫生骨干人才年度考核标准（附件3）进行自评并签字确认，并准备相应的佐证材料上报县卫健委，基层卫生科将组织相关科室予以确认。

3. 县级评审。县基层卫生骨干人才考核领导小组对各单位上报的个人年度考核表及基层卫生骨干人才年度考核标准表进行审核，并对全县县级基层卫生骨干人才和省级基层卫生骨干人才审定考核等次。

4. 考核结果公示。通过县基层卫生骨干人才考核领导小组考核审定的人员名单将在灌南县人民政府官方网站公示。

5. 考核结果确定。公示无异议人员的考核结果将上报连云港市卫生健康委员会。

三、考核需要提交哪些申报材料以及时限是什么？

1. 申报材料

（1）2021年江苏省优秀基层卫生骨干人才年度考核表（附件4）3份、2021年灌南县优秀基层卫生骨干人才年度考核表（附件5）2份（省级基层卫生骨干需同时填写两份县级基层卫生骨干人才年度考核表）、基层卫生骨干人才年度考核民主测评汇总表（附件2）2份（民主测评汇总表要求单位负责人签字加章）。

（2）《2021年灌南县基层卫生骨干人才年度考核标准》（附件3）要求准备的其他材料（涉及到复印件的需单位加章确认）。

2. 申报时限

各镇卫生院于7月30日前将所需材料上报县基层卫生骨干人才考核领导小组办公室。

四、考核如何管理？

考核结果分为合格与不合格二档（考核结果≥60分即为合格，反之视为不合格）。每名基层卫生骨干人才原则上2年为一个遴选周期，各镇卫生院要在周期内建立岗位服务跟踪绩效管理档案，考核合格者滚动参加下一周期的遴选，考核不合格或离岗人员需立即终止。

 政策原文链接：关于印发《灌南县2021年基层卫生骨干人才年度考核方案》的通知