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索 引 号: 014309260/2012-00094 信息分类: 其他, 财政、金融、审计,财政,其他
发布机构: 灌南县人民政府办公室 发文日期: 2012-03-29
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内容概述: 2011年财政预算执行情况和2012年财政预算(草案)的报告 ——2012年3月28日在灌南县第十三届人民代表大会第一次会议上县财政局局长 汤景胜 各位代表:我受县人民政府委托,向大会报告我县2011年财政预算执行情况和2012年财政预算草案,请予审议,并请…

2011年财政预算执行情况和2012年财政预算

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2011年财政预算执行情况和2012年财政预算
(草案)的报告
 
——2012年3月28日
在灌南县第十三届人民代表大会第一次会议上
县财政局局长  汤景胜
 
各位代表:
我受县人民政府委托,向大会报告我县2011年财政预算执行情况和2012年财政预算草案,请予审议,并请参加会议的政协委员和其他列席人员提出意见。
一、2011年财政预算执行情况
2011年,我县财政部门在县委、县政府的正确领导下,在县人大及其常委会的指导监督下,围绕“推动科学发展、建设幸福灌南”的总体要求,开拓创新、务实奋进,贯彻落实积极的财政政策,推动经济转型升级,圆满完成了县十二届人大四次会议确定的财政目标任务,为实现“十二五”良好开局作出了积极贡献。
(一)全县财政预算执行情况
全县完成财政总收入53.94亿元,占年度预算(调整后,下同)的100%,同比(与2010年收入实绩相比,下同)增收9.60亿元,增长21.66%。其中,一般预算收入22.22亿元,占年度预算的100%,同比增收4.04亿元,增长22.20%
全县财政总支出年初预算为59.21亿元,预算执行中因上级追加指标、上年指标结转等影响,调整为67.35亿元,实际完成60.11亿元,占调整后预算的89.25 %,同比(与2010年实际支出相比,下同)增支8.96亿元,增长17.52%。
按现行省对县财政体制计算,全县财政总收入来源为70.67亿元,完成财政总支出60.11亿元,上解支出3.32亿元,结转下年支出7.24亿元。收支相抵,当年财政收支平衡。
(二)县级预算执行情况
1、收支平衡情况。县级完成财政总收入37.17亿元,占预算的109.66%,同比增加4.60亿元,增长14.13%。其中,一般预算收入完成11.64亿元,占年度预算的100%,同比增加0.77亿元,增长7.13%。
财政总支出年初预算为49.64亿元,年度预算执行中,调整为57.22亿元,实际完成49.98亿元,占调整后预算的87.35%,同比增支6.74亿元,增长15.60%。
按现行财政体制计算,县本级总收入来源为60.54亿元,完成财政总支出49.98亿元,上解支出3.32亿元,结转下年支出7.24亿元。其中,一般预算收入来源为37.66亿元,完成一般预算支出27.72亿元,上解支出3.32亿元,结转下年支出6.62亿元。收支相抵,当年财政收支平衡。
2、重点支出的安排和资金到位情况。预算安排上,统筹预算内外财力,调优支出结构,保证单位基本支出需要,重点保障教育、三农、社会保障、科技、经济建设等支出,有力地促进了我县经济社会又好又快发展。
(1)抓财源,夯实财政基础。企业项目扶持:全年组织企业申报中央及省财政补助项目46个,向上争取资金7,718万元,重点扶持税收贡献、发展潜力大的企业, 增强企业造血功能。企业政策扶持:给予规模工业企业税收奖励、贴息奖励等激励政策,助推企业做大做强。企业贷款扶持:利用金灌投资发展集团公司平台,为再生资源企业提供税收奖励贷款8,728万元,弥补企业流动资金不足;为江苏万年达集团、灌南压铸机有限公司等企业担保贷款9,030万元,缓解企业资金周转压力;为妇女创业提供贷款1,102万元,推动全县妇女的创业热潮。科技投入:安排9,200万元,用于企业技术改造、支持企业科技平台建设等,增强企业核心竞争力;安排240万元,用于科技三项费用、科普等投入,发挥财政扶持“四两拨千斤”作用。
(2)惠民生,提升幸福指数。人员工资:安排资金5.86亿元,保证工资按月及时发放。并于9月份实现全县公务员、义务教育学校工资调整及其他事业单位绩效工资改革工作。新型农村养老保险:安排5,610万元,建立新型农村养老保险体系,全县参保农民27.41万人,参保率达98.89%,按月足额发放基础养老金。城乡低保:安排5,383万元,用于城市居民2,047人、农村居民32,310人的最低生活保障金正常发放,按省定标准及时提高城乡低保标准,实施城乡低保动态管理。尊老金:落实“尊老金”发放政策,全年安排161万元对90周岁以上老人发放尊老金。企事业养老金:实施“五险合一”基金征缴新模式,全年征收社保基金1.78亿元,财政补贴4,379万元,保证企事业离退休人员养老金按月足额发放。新型农村合作医疗:安排1.05亿元,提高新型农村合作医疗筹资水平,保障参合农民的就医需要,全县参合农民65万人,参合率100%。基本药物制度改革:支持医药卫生体制改革,安排3,286万元补偿乡镇卫生院经常性收支缺口。城镇居民医保:安排482万元,3.5万名城镇居民享受医疗保险待遇。贫困家庭重特大疾病医疗救助:安排541万元,对城乡困难家庭重特大疾病患者实施医疗救助。乡村医生养老金和政府补贴:安排438万元,对符合条件的1,271名乡村医生纳入企业养老保险;安排128万元,对符合条件的290名乡村医生发放养老补助。五保供养:提高供养标准,安排353万元,用于1,148名五保对象基本生活补助。住房补贴:安排309万元,对345名离休干部发放住房补贴。
(3)重投入,改善三农面貌。建立支农投入稳定增长机制,落实强农惠农政策, 荣获“省级财政支农资金整合先进地区”称号。全年财政投入“三农”资金5.26亿元,同比增长5.65%。新农村建设:安排2,700万元实施小型农田水利重点县工程,拆建大沟引水闸1座,改造灌溉泵站26座等;安排2,880万元实施农业综合开发土地治理,建设高标准农田3万亩,新建和加固各类水利配套建筑物和砼防渗渠,铺设水泥路;安排994万元,疏浚农村河道24条,整治49个行政村河塘;安排270万元实施优质稻米基地工程安排1,151万元实施秸秆综合利用、清洁能源、耕地质量建设等项目,改善了农村生态环境。现代高效农业:安排1,030万元实施高效设施农业项目11个;安排400万元实施现代农业生产发展项目;安排350万元,实施农业产业化经营项目3个;安排140万元实施高效渔业项目;安排488万元实施农民专业合作组织项目等。脱贫攻坚工程:进一步推进脱贫攻坚工作,积极申报获补脱贫攻坚财政奖补资金920万元,支持6个工厂化食用菌项目;申报获补经济薄弱村产业发展补助资金195万元,支持13个经济薄弱村产业发展。农村劳动力转移培训:安排215万元,落实职业技能鉴定获证奖补政策;安排100万元,实施农村贫困劳动力转移培训,全年培训2,000人;安排128万元,实施农业实用技术培训和创业培训,提高农民就业技能和致富本领。一事一议财政奖补:安排2,332万元,立项95个,整合资金,集中做大做强建设项目。省综改办充分肯定,并在全省推广。薄弱村债务化解:安排1,900万元,顺利完成全县39个省定经济薄弱村债务化解工作。涉农补贴发放:完善水稻补贴、综合直补、油价补贴等涉农补贴“一折通”发放机制,全年累计发放补贴64项3.73亿元,维护广大农民的切身利益。
(4)促稳定,支持社会事业。教育事业:全年教育投入6.22亿元,同比增长62.53%,达到省定考核要求,积极支持教育现代化创建,并顺利通过省级验收。年度预算足额安排基础工资、医保金、养老金、公积金,义务教育教师平均工资水平不低于公务员;按省定标准,安排义务教育中小学校公用经费4,701万元,保证学校正常运转做好民办学校免杂费、义务教育寄宿生生活补助及普通高中、职业高中助学金的发放工作,发放补贴资金1,268万元安排208万元,建立优秀教师奖励基金,激发广大教师工作热情。安排420万元,支持高校毕业生服务基层,全额补偿2009年以来服务基层满3年以上的高校毕业生大学学费。安排校舍维修经费5,721万元,改善我县中小学办学状况。文广体事业:安排45万元,实施送书、送戏、送电影“三送工程”;安排55万元,用于建设农家书屋;安排150万元,支持文物提升工程和文化硬件设施建设,文化馆成功通过国家一级馆验收;安排439万元,实施“大喇叭”村村通工程,搭建县、乡(镇)、村三级政务信息发布平台计生事业:计生经费列入年度预算,年人均投入达36元;安排110万元,用于计划生育四项手术减免经费;安排116万元,发放农村计划生育家庭奖励扶助、特别扶助金;安排130万元,为全县新婚家庭免费提供孕前优生健康检查。公共安全:安排1.05亿元,保障政法机关经费,维护稳定社会环境。
(5)保重点,支持经济发展。融资平台:利用现有的金灌投融资平台,以县重点工程项目为载体,创新融资方式,全年累计实现融资10.8亿元,有力地支持了新港大道、新港大桥、二郎神文化遗迹公园等重点工程项目和县域经济发展。园区发展:安排园区失地农民生活补偿金8,048万元,维护失地农民利益;拨付资金1.04万元,兑现园区招商引资企业税收奖励政策,增强企业发展后劲;拓宽融资渠道,拨付资金1.2亿元,用于产业大道、新港大道、园区基础设施建设,推动园区经济发展。环境治理:安排1,374万元,开展县垃圾处理体系建设、饮用水源地整治、城东污水厂预处理及管网建设等16个项目,加快雨污管网、供水管网、燃气管网改造建设步伐,启动实施自来水二期工程及深度处理粮油储备:安排230万元,用于粮食物流体系的建设发展,解决粮食保管、轮换费用;安排200万元,用于老旧粮管所维修改造。城区建设:安排1.3亿元,用于徐州南路、军民东路等城市道路及新城区建设,建成标准化配套管网、道路标志和交通信号设施,进一步提升了城市品位;安排2,100万元,重点实施行政集中办公区综合楼附属工程,人民东路等道路的行道树绿化工程。
3、预算收入超收的安排和使用情况。年初预算安排县本级财政收入33.9亿元,实际完成37.17亿元,超收3.27亿元,主要是基金收入中的土地出让金收入,安排用于园区基础设施、新城区建设、老城区改造等重点工程。
4、部门预算制度建立和执行情况。巩固我县部门预算改革成果,进一步精细化编制部门预算,同步编制政府采购预算、政府性基金预算、社会保障基金预算等。完善预算支出标准体系,细化支出项目,便于预算控制和执行。完善“二上二下”编制程序,按照综合预算、零基预算原则,合理核定日常公用经费定额标准,保证单位人员经费和正常运转需要,项目经费重点保障县委县政府确定的重大项目和重点工程需要,加大对三农、教育、社会保障、科技、医疗卫生等公共财政投入,真正做到一个部门一本预算,一本预算反映部门所有收支。强化预算执行的约束力,预算执行中,除县委县政府批准的重大事项外,对年初预算不予追加或调整。
5、向乡镇转移支付补助情况。按现行财政体制,全年县财政安排对乡镇财政转移支付补助9,236万元,保持在原有水平,用于乡镇和村级组织正常运转。
6、县人代会关于批准预算的决议执行情况。财政部门认真贯彻执行《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》,严格执行经县人代会批准的财政预算,定期向县人大常委会汇报预算执行情况。加强与县国税、地税部门的协调配合,全力组织财政收入,培植新兴财源,抓好重点行业、重点企业的税源监控,大力支持园区发展,加强非税收入管理,促进财政收入快速增长;注重调整优化财政支出结构,努力压缩行政性支出,全力保证重点支出资金需要。在预算执行中,由于财力有限,收支矛盾仍然比较突出,财政资金调度面临较大困难。
二、2012年财政收支预算及主要工作打算
2012年是党的十八大召开的喜庆之年,是我县挺进全国百强县的攻坚之年,也是全面建成小康社会的关键之年。做好2012年财政工作具有十分重要的意义。2012年全县财政工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“跨入百强县,全面达小康”为主题,以支持“转变发展方式,推进转型升级”为主线,继续贯彻积极的财政政策,坚持稳中求进的总基调,增强经济内生动力,完善公共财政体系,优化财政支出结构,着力保障和改善民生,强化财政资金监督,提升财政科学化、精细化管理水平,努力为全县经济社会又好又快发展提供坚强的财力保障。
(一)全县预算安排情况
根据上述指导思想和县委十届三次全体(扩大)会议精神,2012年全县财政总收入预算安排65亿元,同比增长20%其中,一般预算收入安排27亿元,同比增长22%。
根据现行财政体制测算,全县财政总收入来源为75.98亿元(含上级税收返还、转移支付补助、上年结转等收入),安排当年财政支出71.21亿元,上解支出4.77亿元,收支相抵,当年收支平衡。
(二)县级财政预算安排情况
1、收入安排情况。县级财政总收入预算安排36亿元,同比减少1.17亿元,下降3.16%,主要是考虑土地出让收入的减少。其中,一般预算收入10.9亿元,同比减少0.74亿元,下降6.33%。
2、支出安排情况。县级财政总支出安排56.27亿元,同比增加6.63亿元,增长13.36 %,其中,一般预算支出32.96亿元,同比增加3.38亿元,增长11.41%。一是重点支持财源建设。继续实施财政扶持企业优惠政策,培植新兴财源,培育纳税大户,夯实财政基础,足额安排园区失地农民生活保障金,积极争取和投入资金支持园区基础设施建设,促进我县经济快速发展。二是重点支持社会稳定。优先安排公教人员工资,支持实施事业单位绩效工资制度改革,保障工资及时足额发放; 完善城市与农村最低生活保障体系;健全城乡社会救助体系;提高民政优抚对象抚恤、五保户供养、孤儿抚育、重残补助等标准;实施城乡居民社会养老保险,健全养老保障体系。三是重点支持三农。健全财政支农资金稳定增长机制,加大支农资金整合力度,重点支持城乡统筹试点、现代农业、农村基础设施、小型农田水利重点县工程、农业综合开发土地治理和高标准良田建设,完善扶贫机制,实施脱贫攻坚,进一步改善农业生产和农民生活条件。四是重点支持社会事业。提高农村中小学公用经费安排标准,健全完善扶困助学机制,进一步改善学校办学条件,创建教育均衡发展示范县;提高新型农村合作医疗经费标准,巩固参合率,提高报销比例;安排农村基本公共卫生和重大公共卫生项目经费,推动公共卫生服务体系建设;推动实施基本药物改革制度,完善乡镇卫生院经费补助制度,提升乡镇卫生院的服务能力。
主要支出项目安排:一般公共服务3.39亿元,同比增长3.82%;教育支出6.37亿元,同比增长38.6%;国防、公共安全1.48亿元, 同比增长7.14%;社会保障3.78亿元,同比增长31.34%;医疗卫生3.54亿元,同比增长78.59%;环境保护、城乡社区、交通等支出7.57亿元,同比增长32.20%;农林水事务6.83亿元,同比增长9.63%;政府性基金支出23.31亿元,同比增长16.24%。
3、平衡情况。根据现行财政体制测算,县本级总收入来源61.04亿元,计划安排财政总支出56.27亿元,上解支出4.77亿元。收支相抵,当年财政收支平衡。
围绕2012年财政工作指导思想,重点做好以下四项工作:
一、坚持稳中求进,在转型升级中实现经济平稳较快发展
当前,我县正处在蓄势腾飞、跨越发展的关键期和科学发展、转型升级的攻坚期,要把支持经济和社会发展摆到财政工作的中心位置,积极发挥财政政策和资金的导向作用。全力以赴支持经济发展。强化土地市场运作,规范土地出让金收支管理,促进房地产市场平稳健康发展。不断完善城市功能,着力支持硕项湖新城、新港大道三期等县重点项目和基础设施建设。积极推进企业债券发行和金融贷款,争取更大的资金规模。支持园区实施“腾笼换凤”战略,提升园区集约发展水平,加快形成特色鲜明的项目集聚区,推动工业经济发展和园区转型升级固本强基培育工业企业。突出支持实体经济发展,落实帮扶企业发展的各项政策措施,积极向上争取各类专项资金,培育壮大化工、物流、金属精加工等重点产业。大力支持招商引资,积极主动为企业协调解决困难,为重大项目在我县落地生根提供财税支持。加强政企、银企合作,缓解中小企业融资难题努力促进我县工业经济平稳较快发展。协调联动强化收入征管。加强收入征管考核,制定下发新的财政收入征管考核办法,对乡镇、园区按季考核,年终兑现奖惩。深化财税部门收入征管工作协调机制,实行重点税源动态管理,对化工企业核定年度纳税计划,签订目标责任书,提高税收贡献率。及时分析通报财政收入完成进度,定期召开收入分析会,对重点税源、收入变动、收入预期等情况进行综合分析,坚决堵塞收入漏洞。同时,加大非税收入征管,做到非税与税收齐抓共管,确保应收尽收。精细管理优化支出结构。坚持勤俭办事,严格控制一般性支出,压缩会议费等一般性行政开支,建立税费减免(返还)和新增支出统筹会办制度,新增财力重点向教育、社保等民生支出倾斜。
二、坚持民生优先,在服务发展中支持三农和社会事业
进一步调整优化支出结构,构建并完善以基本公共服务均等化为导向的财政保障机制,落实财政保障水平与经常性财政收入协调增长的长效机制。倾力支持提升三农。建立健全财政支农资金稳定增长机制,积极争取上级项目资金,加快农业科技创新与推广。加强以水利为重点的农业基础设施建设,加快农业综合开发步伐,推进一般土地治理和高标准农田建设实施脱贫奔小康工程,支持深化农村各项改革,深入推进村级公益事业建设一事一议财政奖补,落实好经济薄弱村债务化解、涉农补贴等政策措施。支持城乡统筹、镇村试点,不断美化乡村生活环境推进城乡统筹发展。保证教育优先发展。巩固完善义务教育经费保障机制,继续加强职业教育基础能力建设,落实好困难学生助学政策体系;严格禁止新增债务,逐步消化现代化创建中陈欠债务;支持农村中心幼儿园建设,不断提高办园条件和质量水平。加大公共卫生投入。支持基层医疗卫生机构综合改革,继续实施基本药物制度经费补助办法,完善药物集中招标采购和医药费用支付制度。健全城乡基本公共卫生服务体系,推进基层医疗卫生机构债务化解工作,加大城乡医疗救助投入力度,切实缓解“看病难、看病贵”的问题。完善社会保障体系。加大社会保险基金征缴和财政投入力度,巩固养老体系建设成果,提高城镇居民医保、新农合财政补助标准,提高政策范围内住院医疗费用报销比例。继续提高民政优抚对象补贴标准。扩大“尊老金”发放范围,将政策落实到位。支持各项社会事业。加大保障性住房投入力度,推进公共租赁房的建设和供应。完善事业单位绩效工资改革制度,规范公务员津补贴发放。支持计划生育和广播电视村村通工程。大力繁荣文化事业,推进文化产业发展。加大科技投入力度,支持培养引进创新人才,不断提高全社会创新能力。
三、坚持深化改革,在完善体制中提升公共财政管理水平
按照建立财政预算编制、预算执行、财政监督、绩效评价“四
位一体”的要求,积极推进各项财政改革,进一步提升财政管理的科学化、精细化水平。调整现行财政体制。以明确县、乡、园区事权和支出责任为着力点,充分发挥新的财政体制调节和引导作用,调动三方培植财源、发展经济、重抓工业、增收节支的积极性。加强地方政府性债务管理,严格控制政府性新债产生,积极化解旧债,妥善解决债务偿还和在建项目后续融资问题。加强预算管理改革。进一步完善公共财政预算,逐步编制社会保障、政府性基金、国有资本经营等全口径预算严格按“二上二下”程序,编制下达2012年度部门预算,硬化预算约束,年度预算下达后,一般不安排支出预算追加。建立健全预算执行动态监管体系积极推进预决算公开,接受社会监督。强化财政绩效管理。加快构建“事前设定绩效目标,事中加强绩效跟踪,事后开展绩效评价,科学运用评价结果”的绩效管理工作机制,形成贯穿预算编制、执行、监督全过程的预算绩效管理模式,提高财政资金使用效益。完善国库集中支付。在县级预算单位中,推行公务卡结算方式改革,提高公务支出的透明度。完善国库单一账户体系管理制度,巩固财政账户清理成果,杜绝账户过多、过乱,规范财政资金管理。严格工程投资评审。调整完善财政投资评审管理机制,建立“先评审,后预算”、“先评审,后招标”、“先评审,后拨款”、“先评审,后批复”制度,把财政投资评审贯穿于项目实施全过程,加强全县政府性投资工程项目的统筹管理。提高财政监督水平。开展乡镇财政实施就地就近监管县乡联动试点工作,切实提高监管水平。深入开展重大财政政策执行情况和专项资金的监督检查,保障财政资金安全、规范和高效运行。全面巩固“小金库”治理成果,加强法治财政建设,进一步提高依法理财水平。
四、坚持锻造队伍,在锤炼素质中夯实财政事业发展基础
扎实推进财政干部作风建设,积极构建权责分明、行为规范、
运转协调、高效廉洁的管理运行机制,为财政事业健康发展提供坚强的组织保证。始终坚持加强队伍建设。进一步理顺职能职责,建立一个自上而下明确责任,自下而上层层负责的工作落实制度,形成“人人头上有指标、个个肩上有压力、项项工作有着落”的责任体系。加强财政文化建设,完善现行有效的工作机制,切实加大考核考绩力度,不断提升服务水平。完善惩治和预防腐败体系。加强财政“软环境”建设,全面落实党风廉政建设责任制,健全“一岗双责”工作机制,构建符合财政实际、富有成效的惩防体系。全面落实《廉政准则》要求,坚持把反腐倡廉建设贯穿于财政工作的全过程之中,强化财政干部廉政意识和道德修养,延伸纪律作风整顿效果,筑牢源头治腐防线,确保财政干部和财政资金的“两个安全”,打造一支精诚团结、奋发有为、充满活力、清正廉洁的财政干部队伍。
2012年的财政工作任务繁重,使命光荣。我们一定要在县委、县政府的坚强领导下,以饱满的激情、全新的作风,凝心聚力、锐意进取、攻坚克难,为全面开创财政工作新局面,实现灌南“跨入百强县,全面达小康”的目标作出新的更大的贡献!