局属各党支部：

为进一步激发城管系统干部职工的工作热情，树立良好的城管队伍形象，不断提高城市管理水平和效能，努力营造竞相比学赶超、争先创优的浓厚氛围，经研究决定，从7月份开始，在全局开展“工作之星”、“优秀干部”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、目的意义

开展“工作之星”、“优秀干部”评选活动，旨在调动全局干部职工的工作积极性，评选出具有先进性、典型性和示范性的干部职工作为“标杆”，充分发挥模范带头作用，示范引导，以点带面，使全局干部职工的工作态度更佳、工作质量更优、工作能力更强、工作作风更实，从而更好地为城管事业而不懈努力。

二、评选范围

城管系统全体干部职工（在岗正式人员），以党支部为单位开展评选。

三、评选条件

（一）基本条件

1、自觉执行党的路线、方针、政策，具有正确的世界观、人生观、价值观，讲学习、讲政治、讲正气、讲大局，以良好的敬业精神和责任意识投入到本职工作中去；

2、政治坚定、作风正派、原则性强、清正廉洁，无违法乱纪行为；

3、熟练、全面掌握业务知识和技能，具有解决工作中遇到的各种问题的能力；

4、着装整洁得体，举止端庄文明，待人热心，办事细心，自觉遵守各项规章制度，无违规行为；

5、严格执行限时工作制度，在时限内完成各项工作，并做到特事特办、急事急办；

6、能胜任本职工作，保质保量完成各项工作，且各项工作无差错，并在本职岗位上做出一定成绩。

（二）有下列情形之一的，当月不得评为“工作之星”、“优秀干部”：

1、每月请私假3天及以上者，病假6天及以上的。

2、每月迟到、早退累计3次及以上者，有脱岗和旷工现象的。

3、请假未履行请假手续的。

4、被督查发现有违规违纪行为的。

5、本职工作中，有不作为、消极怠工、办事拖拉的。

6、没有完成本职工作任务的，或者在日常工作中由于个人原因引起事故，为单位造成损失的。

四、评选办法

1、“工作之星”、“优秀干部”每月评选一次，各支部采取自评的方式，具体评选办法由各支部自行确定，并将评选办法报送至局优化办备案，评选“工作之星”人数占其支部职工人数的10%、“优秀干部”人数占其支部中层以上干部人数的15%。

2、各支部于每月初将本支部上月的“工作之星”呈报表、“优秀干部”呈报表（附后）报送至局优化办汇总。

3、选出“工作之星”、“优秀干部”之后，将适时予以公示，在接受监督的同时，激发其他同志积极向上。

五、奖励措施

每月评选出的“工作之星”奖励100元/人、“优秀干部” 奖励200元/人。同时，将评选结果作为年度评优评先活动和入党、提拔时的重要依据。

六、具体要求

1、加强领导，提高认识。各支部要高度重视，专门成立评选工作领导小组，负责指导、协调有关评选工作。各支部要充分认识到此次评选活动的目的意义，结合本支部实际情况，日臻完善细化量化考核，真正把思想好、业务精、纪律严、作风正、奉献大的同志评选出来，以达到弘扬正气、激励人心、鞭策后进的目的，使评选活动的开展更好地推动各项中心工作。

2、加强宣传，典型引导。各支部要采取形式各样的宣传方式，对每月评选出的“工作之星”、“优秀干部”进行重点宣传，有效发挥典型的示范引领和辐射带动作用，接受监督的同时，促进广大党员比学赶超。

3、严肃纪律，认真落实。在评选活动中，各支部要本着公平、公正、公开的原则，严格按照评选条件，严格遵守评选纪律，杜绝走过场、人为轮流等违纪现象发生，如发现有弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，一经查实，取消本支部当月参评资格。评选活动由局优化办负责督促落实，具体负责评选活动的组织、协调等工作，各支部要按照相关要求，履行职责，认真把关，抓好“工作之星”、“优秀干部”评选工作，确保评选活动取得实效。

附件1：灌南县城管局“工作之星”呈报表

附件2：灌南县城管局“优秀干部”呈报表

                               二○一二年七月二日

附件1：

灌南县城管局“工作之星”呈报表

党支部（盖章）：                         日期：  年  月  日

附件2：

灌南县城管局“优秀干部”呈报表

党支部（盖章）：                         日期：  年  月  日