考核项目

考核内容

评分标准

扣分

加分

得分

备注

一 、动员学习阶段（30）分

1、集中专题学习

1、各单位（部门）要认真组织开展“遵章守纪、爱岗敬业”大讨论活动，采取集中学习和自学相结合的方式，组织专题学习讨论不少于3次，各单位（部门）要做到“有会议、有记录、有体会、有图片、有总结”的“五有”资料台账。

2、各单位应传达灌办发【2012】66号文件精神，统一组织学习文件中要求学习的文件和规定。

1、专题学习讨论每少一次扣2分，每多一次加0.2分，加分最多不超过2分。“五有”资料台账，少一项扣2分。

2、未全员传达会议精神的扣5分，未统一组织学习灌办发【2012】66号文件中要求学习的文件和规定的扣5分，少学一份扣2分。

3、新闻宣传报道每篇加0.2分，最多不超过2分。

2、组织专题讨论

各单位（部门）在广泛发动、深入学习的基础上，要以近期督查通报上所反映存在的问题展开专题讨论。

未对照督查通报上所反映存在的问题展开专题讨论的扣5分。未围绕重点内容讨论的扣5分。

二 、查找不足阶段（40）分

1、认真查找问题

各单位要结合自身实际，采取调查走访、发放征求意见函、召开座谈会等形式认真查找在作风纪律中遵章守纪方面存在的突出问题，并撰写自我剖析材料。各单位（部门）要全面梳理行政执法管理工作的各个环节，深入查找管理工作存在的薄弱环节和漏洞，并形成书面的学习讨论记录。

对在督查中发现存在违规违纪的人员，每人每项扣2分；自我剖析材料少一篇扣1分，未围绕主题剖析的每人次扣0.5分；未形成书面学习讨论记录的扣2分。

2、征求合理化建议

在本单位（部门）范围内开展合理化建议征集活动，广泛征求加强纪律作风建设、改进工作方法、强化队伍建设、提高行政执法水平的各项意见和建议，每位职工至少提出一条，由各单位统一汇总后上报活动领导小组办公室。

未开展合理化建议征集活动的扣10分，意见和建议少提一条的扣0.5分，多征求一条加0.1分，加分最多不超过3分。未汇总的扣2分，未在本阶段时间内上报活动领导小组办公室的扣5分，未上报的扣10分。

3、开展谈心活动

单位（部门）负责人要与每一名职工开展一次谈心活动，诚恳听取意见、沟通思想、了解动态，及时掌握职工的思想状况和工作生活中存在的困难和问题。

未开展谈心活动的扣10分，少谈一人扣0.5分。

三 、整改提高阶段（30）分

各单位（部门）要对照在“遵章守纪、爱岗敬业”大讨论活动和软环境“百日提升”活动中发现的薄弱环节和不足之处，要制定切实可行的整改方案，整改方案要确立整改目标，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任，对存在的问题逐项进行解决和落实。全体干部职工要对照查找出个人存在的问题认真进行反思，确立整改目标，明确整改方向，制定出切实可行的整改措施。

未制定整改方案的扣10分，未确立整改目标、重点、时限、责任的每少一项扣2.5分；对存在的问题未逐项进行解决和落实的一项扣1分。未对照查找出个人存在的问题认真进行反思，确立整改目标，明确整改方向，制定出切实可行的整改措施的扣10分，每少一人扣1分，每少一项扣0.1分。