党风廉政

5

1

每季度至少报送1条廉政信息（确保原创，不是原创不得分），报送截止时间分别为3月、6月、9月、11月底前，每季度按时报送的得0.25分/次，逾期未报不得分。

1

科室主要负责人与本科室人员的廉政谈话每半年不少于1次，相关材料（照片、会议记录等）报送截止时间分别为6月、11月底，按时开展及报送的得0.5分/次，逾期未开展或开展未报送的不得分。

1

全部按上级要求报送相关党风廉政建设材料的得1分，未在规定时间内报送的或缺报的每次扣0.25分。

2

科室人员受到相关部门处分的扣相应分值。

三会一课、主题党日、固定学习日等

5

1

健全党的组织生活。每位党员均要按时参加三会一课、主题党日、固定学习日等党员活动，科室党员全部按时参加活动的得1分，迟到的，扣减0.2分/人次，无故缺席的，扣减0.5分/人次。

1

认真记录党员学习笔记。年终科室报送全部党员笔记的得1分，每缺一本，扣减科室0.5分。

1

落实谈心谈话制度。各科室负责人每半年对科室党员进行一次谈心谈话，并做好记录（会议记录和照片），报送截止时间为6月、11月底前，按时报送记录的得0.5分/次，记录不规范的，扣0.2分/次，未开展或未报送的，不得分。

1

加强“学习强国”APP理论学习，科室得1分。不定期对“学习强国”积分情况进行统计，日平均积分低于达标分值(依据县考核标准确定达标分值)的，按科室人数百分比扣分。

1

党员应主动、按时、足额交纳个人党费。科室党员全部及时足额交纳党费的得1分，未及时交纳或交纳不足的，扣0.5分/人次，欠缴仍不补足或不缴的，个人不得评为先进，党员所在科室不得评为一等奖、所在支部不得评为先进。

考勤

5

3

上下班考勤科室人员全部按时上下班的得3分，迟到早退扣0.25分/人次，旷工扣1分/人次。

2

会议和集体活动考勤。科室人员全部按时参加的得3分，迟到早退的扣0.5分/次，不参加的扣1分/次。

信息宣传

10

10

具体参照《灌南县住建信息宣传工作考核办法》。信息得分5分，宣传得分5分。

公文办理

10

5

公文进入办公系统的，科室全部在收到文件后48小时内阅办的得5分，每迟1天扣0.5分/次。

5

领导交办的文件，科室全部按规定时间内办理的得5分，未及时办理的每迟1天扣0.5分/次。

材料报送

5

5

各类总结和周工作计划按时上报的得基础分；上级安排的各类周、月、季报表及临时性材料全部及时上报的得基础分；以上未在规定时间内报送的扣0.5分/次，缺报的不得分。

一票否决事项

1.不依法行政，乱作为、不作为的经查属实的；

2.利用职权和职务之便谋取不正当利益，违反廉政建设规定的；

3.赴市级及以上发生越级上访或集体上访事件造成影响的；

4.发生安全生产责任事故造成影响的；

5.上报的对外报送数据材料有错误的，造成重大影响的。

以上“一票否决”事项，不得参与评先评优，并依法依规追究相关责任。

考评确认签字

考评得分：

科室负责人：                    分管领导：

考评分数统计人：

                                 日期：

           日期：                     

考核项目

业务管理目标

年度工作目标

完成情况

目标完成情况

（60分）

1.

2.

3.

4.

5.

6.

考评确认签字

考评得分：

科室负责人：                    分管领导：

考评分数统计人：

                                 日期：

           日期：                     

创新成果

典型推介

在完成常规工作基础上，部门能围绕局党委工作思路创造性地开展工作，取得重大突破的并被上级充分认可的，提供建议被上级相关部门领导批示的，在考核中予以加分，具体为：在全国有影响的加10分，在省、市、县内有影响的，分别加5分、3分、2分。部门工作在省、市、县级会议上作先进典型发言的加5分、3分、2分。

10

附加工作

受局党委安排，承担本部门本职以外的附加工作的，每项加2分，最高不超过10分。

10

荣获先进

部门工作获省表彰（一等奖加5分、二等奖加3分、三等奖加1分）、获市级表彰（一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分）、获县级表彰的加1分。

5

考评确认签字

考评得分：

科室负责人：                    分管领导：

考评分数统计人：

                                 日期：

           日期：